交汇点讯 “这里是中以新冠疫苗研发合作视频洽谈活动现场，现在是北京时间：2020年3月12日15：00。”

　　“这里是以色列特拉维夫，现在是早上9：00，我是MIGAL公司总裁，本公司主要从事传染病疫苗的研发，希望在武进寻找合作伙伴，一起为抗击疫情贡献力量。”

　　3月12日，中以常州创新园产业促进处与以色列MIGAL公司举行视频会议，一场别样的招才引智活动在“云上”开启。MIGAL目前有一款成熟疫苗，其针对病毒的基因序列与新冠病毒有80%的相似性，期望能找到中方合作伙伴，为其提供合适的试验动物模型，并具备后续的临床前及临床试验实力。疫情阻挡了出行的脚步，却无法阻隔创新资源的对接和智慧创意的碰撞。虽然不能当面握手，但隔着屏幕依然能感受到双方的干劲与热情。

　　瞄准高精尖 招才引智“不打烊”

　　连日来，武进各板块都在上演这样的人才项目“云上牵手”。项目洽谈室被搬到线上，工作人员通过邮件、视频、微信等不见面方式与国内外人才“云沟通”，并针对创新创业计划、融资拿地需求等提供线上“云答疑”。

　　作为全市最重要的增长极，武进突破疫情“封锁”，瞄准“高精尖”，做优“云服务”，激发“云效应”。除开启“云洽谈”外，武进还发挥“全国双创示范基地联盟”作用，从江浙沪皖四地选配20名各领域专家人才组成“云评审专家团”。同时，与即联即用中国（Plug and Play China）平台合作，由中以创新园、以色列特拉维夫离岸孵化器、阿里、固高产业创新中心牵头举办线上路演，推动人工智能、电子信息、智能制造等领域超30个领军人才项目与创业载体线相连、云推介，确保项目招引“不掉线”。

　　“云洽谈”、“云路演”促进了项目会商，“云签约”则助力项目落地。连日来，“云聚长三角，才汇武进区”高层次科技人才项目线上签约活动，分别在武进国家高新区、绿色建筑产业集聚示范区等板块、开发区举行，累计引进各类人才项目超20个，预计总投资额超6亿元，为区域发展补充了一大批项目“新鲜血液”。

　　政策全方位 人才服务“不见面”

　　利用数字赋能，人才项目“云”上来；同样借力线上平台，武进区人才办协同各相关部门，第一时间送上疫情防控“人才温暖包”。“疫情虽然让我们与人才无法见面，但城市产业发展‘不断线’，我们的服务也‘不掉线’。”武进区人才办负责人介绍，他们将服务讲座送上门，与江苏银行、江南银行等金融机构合作开展“人才抗疫贷”专项服务，与上海交大合作联合开展“疫情期企业生存三板斧”、“疫情下薪酬管理合规方案”等15场线上公益讲座，为人才解忧、为企业纾困；同时，开通注册落户绿色通道，联合市场监督管理部门对签约项目实行“一人一档、跟踪服务”，并通过“不见面服务”做好高层次人才补贴、博士后进出站审批、创新创业资助兑现、人才项目申报等工作，让人才在疫情期间享受更高质量的信息化服务。

　　靶向点对点 政策宣传“不停步”

　　项目是发展的重要支撑，人才是发展的第一资源。面对疫情下的“抢人季”，武进积极“上云”，将广纳贤才的声音传得更远，让更多企业零距离了解这里的投资发展环境。武进区人才办工作人员介绍，他们通过“以才引才”“朋友圈引才”等新手段新方式，积极拓展人才联系网络，实现人才政策定向推介；他们还编制了新版《人才项目政策指南》，在国内外设立人才服务工作站，统一向全球发布省市区最新人才政策和最优人才服务，保障招才引智不断链、人才引育不停步。

　　武进区域经济发展的强劲动力源自对实体经济的坚守，这背后的核心支撑是人才。当前，疫情防控是硬任务，创新发展更是硬道理，为了实现“两手抓 两战赢”的目标，武进下好招才引智“先手棋”，花最大的心思聚人才，用最优的服务促发展，围绕产业链、部署创新链，拓展资金链、集聚人才链，搭建新平台、引进优资源，出台实政策、营造硬环境，为广大英才提供逐梦筑梦的高地，为继续在全市挑大梁、全省当先行、全国占前位提供强大支撑。

　　交汇点记者 唐颖

　　通讯员冯宇 贡丽斐 金子洋