稳就业是道民生“必答题”。国务院办公厅日前印发通知，提出5方面20条具体举措；《江苏省就业促进条例》发布，90条政策组成就业“工具包”；江苏全省联动启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”；南京实施“宁聚”十项行动助大学生就业……连日来，从中央到地方，一系列政策举措为稳就业撑起制度“保障伞”。

　　今年高校毕业生规模再创新高，同时叠加经济下行压力、各地疫情仍多点频发等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。随着各项政策靠前发力、政策效应逐步释放，正常的经济秩序将快速恢复，经济运行会很快回归正常轨道。稳住就业这个最大民生，需要各方形成合力，既要“开源”、扩大就业容量，又要“挖潜”，最大程度释放存量潜力。

　　当下，就业的提供主体是中小微企业。数据显示，中小微企业和个体工商户贡献了80%的城镇劳动就业，起到就业“压舱石”的作用。让“压舱石”压得更稳更牢，一方面，要千方百计稳市场主体，开拓思路、创新方法，在财税、金融等政策方面加大对稳企稳岗的支持，坚决清除就业创业的不合理限制。另一方面，要更加重视从新行业、新业态、新模式中挖掘用工潜力，支持多渠道灵活就业，加强新就业形态劳动者权益保护，不断释放创新创业动能。其实，从企业角度来看，当前复产复工加速推进、经济运行正在恢复正常，无论是促进产业升级还是加强创新力量，企业都需要更多高素质人才。在就业形势总体偏紧的情况下，用人单位选才聘才有更大的空间，有更多的选择余地，如果多一些战略眼光，“逆周期”提前进行人才储备，有针对性争抢人才，更有利于为企业以后发展打下坚实人才基础。

　　还要看到，在就业形势保持总体稳定的同时，就业结构性矛盾依然存在，人才供需错位问题尚未得到根本解决。前段时间引发热议的“进工厂还是送外卖”话题，就是就业结构性矛盾的一个现实截面。一边是大量劳动力特别是大学毕业生就业有困难，另一边是制造业等存在用工缺口，技能型人才及熟练工短缺的问题比较明显。啃下这个“硬骨头”，涉及产业定位、公共服务资源分配和价值观念引导等方方面面。就当下而言，要通过就业优先政策的全面发力和落实落细，精准对接供需双方需求，做好统筹协调、畅通堵点难点。解决好人才供需矛盾，将会释放相当大的需求空间，实现就业的帕累托改进。

　　挖掘就业潜力，也需要对大学毕业生择业观进行适当引导。很多大学生习惯性把一线城市热门就业岗位作为就业首选，但在中西部地区、基层单位、乡村一线，正需要年轻的“新农人”大展身手。江苏很多地方，很多有志向的年轻人主动选择返乡创业就业，成为乡村振兴路上一道靓丽的风景线。广阔天地，正是可以深度挖潜的就业“蓝海”。相关部门和高校在对毕业生进行职业规划指导的同时，还应辅以政策激励，鼓励毕业生去基层一线扎根立足、建功立业，在更广阔的天地中开启精彩人生。

　　就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。今年《政府工作报告》明确提出，“财税、金融等政策都要围绕就业优先实施”。把“就业优先”摆在更加突出的位置，不断拓宽就业渠道、挖掘就业潜力，才能稳住这个“最大民生”，实现更加充分更高质量的就业。

　　（陈立民）