为统筹做好常态化条件下疫情防控和经济社会发展工作，上海市加快推进常态化核酸采样点布局建设工作，积极构建15分钟核酸“采样圈”。有财经媒体报道称，国内一些城市正在招聘“核酸采样员”，每日薪酬超1000元，甚至表示上海某些用人单位的月薪已开到1.8万至2万元。
上海招聘核酸采样员，月薪达2万元，是真是假？核酸采样员，是任何人都能从事的新职业吗？面对高薪诱惑，医疗机构的医护人员会否选择跳槽？高薪招聘核酸采样员的，到底是体制内医院还是第三方机构？
招聘网站显示月收入过万
笔者在前程无忧招聘网站检索“核酸采样”，并把工作地点仅限于上海，出现30多条招聘上海核酸采样员的信息。招聘用人单位既包括之江生物、华测检测等上市公司下属企业，也有英格玛（上海）这样的企业服务外包有限公司，更多的是各种抬头的生物科技、健康管理公司。
笔者仔细梳理招聘信息，核酸采样员岗位月薪开价最高为1.5万元，工作地点分别位于闵行、松江和浦东周浦，月薪开价最低是4000至6000元，但特别注明这只是底薪，还包括绩效奖励，并在漕河泾开发区内闭环管理，包吃包住。这些核酸采样员岗位，要求全职工作。
这些机构招聘时，也提供短期兼职岗位。公开信息显示，核酸采样员如以日薪结算，用人单位开出薪酬是每天400、500和600元三个“尺码”。疫情期间，一名从事核酸采样的医院护士透露，“一般由医院护士担任核酸采样员，每日结算价格为100元。”
护士资格证书是准入门槛
既然薪酬待遇不错，是不是每个人都可以报名，申请担任核酸采样员？答案是否定的。2022年3月国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布的《区域新型冠状病毒核酸检测组织实施指南（第三版）》要求，采样人员应为医务人员。因此招聘信息中，常见要求即是“有护士资格证、执业证”。
笔者逐一检索相关企业的招聘要求，除极少数没做任何规定外，大多数用人单位都对核酸采样员的专业技能明确要求：有护士上岗证，取得护士执业资格，或持有护士证、医师证、检验师证等相关证件。学历方面，大多显示要求中专/中技学历，也有部分显示“学历不限”。
虽然招聘要求并未提及，但核酸采样员的工作强度不低。一般来说，采样员的每日工作时长一般在8至10小时，且要全程穿戴防护服。据当地媒体报道，一位四川巴中市中医院护士在2022年五一期间每天采样上千人次。算上消杀等步骤，该名采样人员每天需抬胳膊2000次以上。
招人单位多为第三方机构
5月13日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，有关人士表示，在大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，有利于老百姓就近就便进行核酸检测，有利于感染的早发现，进一步提高疫情监测预警的灵敏性。
为扩大核酸采样人员队伍，满足采样需求，各地也在进行探索，鼓励具有卫生相关专业技术职业资格并经过当地卫生健康行政部门培训合格的人员参与核酸采样，不仅局限于医生和护士；对于采样现场负责信息录入、秩序维护和服务保障等辅助工作的人员，可以是一般工作人员或志愿者。
笔者了解到，未来全国多数地区的核酸检验主要由医疗检测第三方公司负责，而采样环节则兼有本地公立医院医护人员和第三方公司招聘的工作人员完成。近期随着检测量激增，大量招聘核酸采检人员的主要来自第三方公司。上海的做法，也不例外，在招聘网站发布岗位的，无一例外都是第三方社会检测机构，并非沪上医疗单位。
图说：全国都在招聘核酸采样员，收入都不算太低。
截至5月12日晚，上海共布局设置各类核酸采样点超过9900个点位，1.6万个工位，其中，超过5700个点位已经开放运营，核酸检测能力已达到每日800万管以上。一家社区卫生服务中心的有关人士透露，社区卫生机构只在相关区域内承担1至2个核酸检测便民岗亭，“其余以第三方检测公司运营为主，毕竟我们还有正常的诊疗业务，无法做到全覆盖。”
尚不担心护士被高薪引诱
如今，第三方机构开出的月薪1.5万元乃至2万元，或超出部分护士收入。面对第三方机构开出的高薪，传统医疗机构的护士，会否受到“核酸检测员”这个新岗位的高薪诱惑，直接选择跳槽？
图说：相比核酸采样员，核酸检测师的收入更高，但工作强度也很大。
一名医生告诉笔者，“这个倒并不担心。核酸检测常态化是大趋势，但核酸检测员这个岗位能延续多长时间，还有待实践检验。大多数护士都很有责任感，更愿意在传统医疗机构发挥专长。不过，面对社会机构核酸检测员数量缺口，不排除有护士在完成本职工作之余，用自己的业余时间担任兼职。”
一位业内人士也建议，对于第三方机构参与的常态化核酸检测，需要未雨绸缪、做好监管。大部分第三方机构都很专业规范，但他们都是企业化运作，都会做成本核算。“一个核酸检测点，每天达到多少人次检测，就能打平成本，超过多少就能盈利，这些第三方机构心里一清二楚。”这位人士表示，因为有关方面的结算补贴会按照参与核酸检测的人数计算，“要做好制度建设，强化监管，防范极少数人可能通过录入亲戚朋友身份信息‘骗补’等意外情况出现。”
