交汇点讯江苏省人社厅3月26日发布消息，即日起，在确保卫生防疫措施到位的前提下，全面开放省内各级公共人力资源市场，恢复开展日常现场求职招聘活动。发布公告接受各类企业申报登记设点招聘，招聘摊位不足的优先满足“三必需、一重要”行业企业需求。

　　鼓励各地灵活组织小型化、特色化、专业化供需洽谈，公共就业服务机构安排专人引导服务，指导求职招聘人员登记身份和健康信息后有序进场，原则上室内场所每100平方米人流密度达到50人以上予以限流管控；如有需要在会展中心、体育场馆、户外广场举办大型现场招聘会的，报当地疫情防控领导指挥机构批准后实施。

　　组织实施百日百万网络招聘行动。3月20日－6月30日，在全省联动开展“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动，搭建省级线上活动平台，动态采集不少于100万个各类企业用工岗位信息并做到每日及时更新，分地区、分行业、分工种进行归类推送，精准匹配高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员和就业困难人员等重点群体的求职意愿，全面推行网上面试、网上签约。

　　在开启线上线下招聘的同时，推动本省返乡滞留农村劳动力转移就业。以苏北地区为重点，组织镇、村人社基层服务平台，摸清返乡滞留农村劳动力资源底数，根据其就业意愿和就业能力提供有针对性的就业指导服务。积极开展省际劳务用工对接。全面落实江苏与湖南、河南省级政府签订的务工人员安全有序返岗合作备忘录，认真履行长三角地区企业复工复产复市就业招工方案，推进实施与四川、安徽、陕西等地劳务合作协议，扩大企业招工范围。对接劳务输出地劳动力资源，批量推送江苏企业用工岗位信息，开展组织化劳务协作。

　　帮助湖北务工人员来苏就业。3月底前全面启动“点对点、一站式”跨省用工输送。签订并落实江苏省与黄石市人力资源交流合作协议，力争帮助2万名黄石籍务工人员来苏就业。