笔者近日从市人社局了解到，5月1日起，我市将全面实施降低社会保险费率政策，即企业职工基本养老保险单位缴费费率由19%调整至16%，同时继续执行阶段性失业保险、工伤保险费率。本次社保费率调整，是我市继2016年1月1日起降低社保费率以来，连续第六次降低单位缴费费率，且降费幅度最大。

　　今年4月份，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，要求各地区降低养老保险单位缴费比例，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降。为此，市人社部门积极行动起来，确保降费政策按时限落实到位。经初步预计，此项降费政策年内将为全市企业减轻社保负担超过4亿元，其中市区企业逾3亿元。

　　降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境的重要举措。近年来，我市先后多次降低单位缴费费率，受到了企业的普遍欢迎。笔者了解到，2016年1月1日至2016年12月31日，我市失业保险费率由原先的2%降至1.5%；2017年1月1日起至今，全市失业保险费率又由1.5%降至1%。2016年5月1日至2019年4月30日，我市养老保险单位缴费费率由20%降至19%；2019年5月1日起，单位缴费费率将调整至16%。工伤保险自2016年1月份起，将行业分类由3个调整为8个，平均费率降低0.1%，从2018年5月份起，工伤保险累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，以现行费率为基础又下调50%……“今年再次降低企业职工基本养老保险单位缴费费率，预计可为我们企业节约成本600万元。对企业而言，这是实实在在的政策红利。”市工投集团相关部门负责人说。

　　企业社保负担降低后，职工社保待遇是否会受到影响？市人社局相关部门负责人介绍，《降低社会保险费率综合方案》提出明确要求，在确保职工各项社保待遇不受影响的情况下，切实减轻企业社保缴费负担。换言之，下调企业的单位缴费费率，并不会影响参保人员的社保待遇。在此次降低社会保险费率政策中，企业职工基本养老保险个人缴费比例保持8%不变，不影响企业职工现阶段到手工资。

　　“降低社会保险费率是减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定的重要举措，是利企、利民、利发展的大好事。”该负责人表示，在做好企业减负工作的同时，他们还深入推进放管服改革，进一步健全社保征缴服务网络。针对单位，全面升级优化网报系统，实现参保单位通过互联网即可办理社保费申报所有柜面业务；针对个人业务，市人社部门将参保缴费等业务下沉到市区12个街道乡镇人社基层服务平台，实现了群众“家门口”办理社保业务。（记者 肖婷婷 通讯员 杨宗峰 王丽）