交汇点讯 5月10日上午，2022年南京市栖霞区“宁聚英才、共赢未来”高校公益招聘会在南京信息职业技术学院举行。这是南京今年疫情发生以来开展的首场线下校园招聘会。

　　现场50家企业提供的与学院毕业生专业相关岗位1200余个，吸引了近千名毕业生应聘求职。南京信息职业技术学院电子产品质量检测专业的吴昕和舍友一起投了南京国博电子股份有限公司和京东方的质检岗位。吴昕表示，前两天在网上相中了一家公司，初步达成了就业意向，现在有了面对面洽谈的应聘机会，如果能当面谈定工作的话心里会更踏实一些。而城市轨道交通专业的陈聪聪则在招聘现场选择了与专业毫不相干的保利剧院剧务管理岗位。陈聪聪说，自己曾在专业对口的地铁公司实习过，感觉自己并不喜欢，而自己在大学里一直是戏剧社的骨干，自己也很喜欢戏剧，就想从事这一方面的工作，因为专业跨度太大，线上不太好找工作。记者采访发现，南京信息职业技术学院学生求职也比较务实，薪酬待遇一般在5000元以上，缴纳五险一金就能接受。

　　受疫情影响，很多单位缩减甚至取消了招聘计划，但也有一些企业的招聘需求依然旺盛。台积电（南京）有限公司当天在现场招聘工程技术员、先进工艺技术员80人，预计薪资10万元/年。为了精准匹配，现场负责招聘的石女士特地建了一个群，每一位前来咨询应聘的毕业生都被邀请扫码进群，“这样我们就可以随时网上沟通”。石女士表示，由于公司今年扩建，需要补充大量工程技术人员，疫情期间只能线上招聘，虽然应聘人员很多但实际到岗率并不高，线下与学生面对面，能实实在在看到学生状况，面对面沟通了解，匹配率会更高。南京国博电子股份有限公司当天则一下子拿出了200多个岗位。在招聘现场，不少招聘经理为吸引毕业生，甚至走出摊位给路过的每一位求职者发送招聘信息，求贤之心可见一斑。仅一个早上，50家企业初步达成就业意向近500人。

　　栖霞区人社局局长钱琍告诉记者，虽然今年毕业生人数创新高，疫情也影响了部分企业的用人需求，但从目前当地企业的摸排来看，企业对高校毕业生的需求量依然很大，只要不挑不拣毕业生在南京求职并不难。

　　新华日报·交汇点记者/黄红芳 陶蓉 /摄像