最近，广东省东莞市一电器公司对超次数如厕的员工给予罚款之事，被网友爆料上了热搜。东莞市人社局调查后，对涉事公司发出了限期改正指令书，要求依法修改厂规厂纪，并退还员工罚款。

　　俗话说，人有三急。如厕是每个人正常的生理需求，企业限制员工上厕所的次数和时间，侵犯了员工最基本的人身权益和人格尊严，应属无效。有关方面仅要求企业修改奇葩厂规厂纪是远远不够的，这种违法规定是如何出笼的，有无经过正常程序讨论通过，有无与工会平等协商，还需严肃追究。只有让侵犯劳动者权益者付出巨大代价，才能避免类似限制员工上厕所的荒唐事再度发生。

　　孟亚生/文勾犇/图