22日，江苏省苏州市发布《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》(简称为“《稳岗惠企十条》”)，以期抓紧抓实冬春季疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定。

　　苏州是国内第二大工业城市，同时也是第二大移民城市，外地职工数量众多。1月11日，苏州市相城区就曾在全国率先针对外地员工留在当地过春节公布补贴政策、节日保障等，一时受到多方关注。

　　在《稳岗惠企十条》中，苏州市提出，在做好春节期间疫情防控工作的同时，按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。

　　为此，苏州市将通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。春节期间，外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。工会场馆也将适时向外地留苏职工开设免费专场。同时针对外地留苏困难职工开展走访慰问，对符合条件的给予一定补助。

　　《稳岗惠企十条》中还特别提出，外地留苏职工春节期间工作的，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学)给予加分，分值为15分。鼓励外地职工以春节期间的短暂留下，为未来长期留下“加分”。

　　春节期间，苏州市还将实施“留苏优技”项目制培训。支持重点企业在2月份组织留苏职工参加线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。鼓励企业利用春节前后职工集中休息期间，加强职工职业技能培训，对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况，按照每人300元标准给予企业培训补贴。

　　同时，《稳岗惠企十条》还鼓励企业春节期间正常生产经营。对2021年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较2020年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。