新华报业网讯  最近，国家人事部、教育部、财政部、劳动保障部等有关部委联合下发了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》，对在全国范围内建立高校毕业生就业见习制度做了明确部署，引起了社会各界的广泛关注。就此热点问题，近日，记者专访了南京市人事局毕业生就业指导服务中心季顺祥副主任。

　　记：高校毕业生就业一直是全社会关注的热点问题，据了解，南京在本次《通知》出台前，就已探索开展了此类工作，请您介绍有关情况。

　　季主任：的确，高校毕业生就业牵动了社会各界的视线，是敏感的社会问题，党和政府一直高度重视。南京市政府人事、劳动、财政等相关职能部门早在2004年下半年，即开展相关的工作尝试，截至本次《通知》出台，应该说先行了一步。我们主要的工作方向是建立开展了“未就业毕业生见习实训制度”，为高校毕业生就业见习，积累了一定的经验。就业实训，首先是一个为就业而实施的培训计划，是由政府出资，人才服务机构和用人单位共同参与促进毕业生就业的工程，通过公开招生、双向选择的形式，安排未就业的毕业生到企业具体工作岗位进行见习培训。学生在实训期间可享受到政府发给的生活费和综合保险补贴，补贴标准相当于城镇职工最低工资标准的50％。对实训单位，政府也将给予实训补贴，用于实训单位带教老师补贴。

　　记：您刚才提到，由政府各职能部门牵头的就业实训，并辅以财政手段支持，对企业积极吸纳高校毕业生，应该是有较大的吸引力的。

　　季主任：是的，成效显著。我们推出的这个毕业生见习实训制度，走在了全国前列，得到人事部领导的肯定，也得到了实训企业的欢迎，这个计划一方面旨在促进南京籍未就业毕业生等青年尽快实现就业，帮助他们提高职业技能水平，增强市场就业竞争能力。另一方面，政府为了减轻用人单位的压力，将在实训见习期内对用人单位和见习者个人提供一定的补贴。通过这种途径，调动了用人单位的积极性、提高了毕业生的岗位操作技能，增加了彼此的了解，对于用人单位和见习者个人来说，都是双方受益的好事。

　　记：那么，毕业生参加就业见习实训需不需要交费？实训期间与企业之间又是何种关系？

　　季主任：这次在南京籍未就业毕业生中试行见习实训和职业资格培训计划，是政府出资向社会购买培训成果而举办的，旨在提高未就业毕业生职业技能水平，增强其市场就业竞争能力，尽快帮助毕业生实现就业的培训，参与实训的毕业生个人是不交任何费用的，同时所有参与见习实训的毕业生在培训期间，享受政府每月给予的一定生活费补贴。参训毕业生在见习期间与用人单位之间不建立劳动关系，参训毕业生不属于见习单位的员工，见习实训实施前，由中介机构、见习单位与见习学员签订《就业见习实训承诺书》。见习结束后，见习单位若有用工需求，会优先录用优秀的见习学员，未被录用的见习学员自行通过市场就业。

　　记：毕业生通过什么渠道可以了解就业见习实训的相关信息？符合条件的毕业生如何参加就业见习实训？

　　季主任：市“见习办”对毕业生见习实训的相关信息及动态，都会及时通过媒体向社会发布，同时在“南京毕业生就业网”（www．njbys．com）和南京劳动保障网（www．njlss．gov．cn）上也会及时发布，毕业生可上网查询。整个见习实训政府委托社会中介机构进行操作，市“见习办”将不定期发布见习实训岗位，根据发布的见习岗位，符合条件的毕业生持有效证件到有关中介机构报名即可。

　　记：如何保证见习实训的效果？季主任：参与见习计划的用人单位需要制定详细的带教计划，编写职位说明书，落实带教措施。“市见习办”和实施机构对带教计划进行审核并督促其落实情况。在见习期限内，“市见习办”将定期对中介机构、用人单位和见习学员进行回访，实施全程跟踪管理。见习实训结束后，用人单位和见习学员将进行互评，出具评估报告。采取这些措施后，事实证明，实训的效果是好的。到2005年底，在已建立的7家实施机构努力下，我们共落实了480多家见习实训单位，前后组织了近2330名未就业毕业生参加实训，其中有1660名毕业生顺利完成见习实训任务，有近54％的学员与用人单位签订了劳动合同或达成就业意向，实训有力地推动了我市高校毕业生就业工作。