笔者曾在基层工作过程中，发现基层极少数同志存有这样疑虑，"眼下农村工作难度大、头绪杂，群众工作难协调、矛盾多，尤其对诸如园区建设、规划拆迁等更是难以推进、成效不显。"这一方面极大地影响了干部自身工作的积极性和创造力，另一方面也对农村经济发展和农民增收致富产生种种不利因素和消极影响。

　　现实生活中，任何事物的发展都是人的因素，只有解决好人所属的客观矛盾和内在问题，就能更好地把握发展方向，扫除各种障碍，共同谋求发展，实现奋斗目标。而作为基层领导干部，其面对是实实在在的农民群众（村社干部），在实际工作中，要善于做好做实群众工作，遇到问题冷静科学地分析，遇到矛盾正确有效地处理，遇到困难认真细致地落实，不能高高在上"想当然"、"绕路走"，既要教育引导好群众，扎实开展各种形势宣传教育，增强群众的思想性和自觉性，更要发动好群众，深入一线与他们交心"处朋友"，现身说服诚心于民，切实增强群众发展的信心和决心，逐步提高群众的思想觉悟，统一发展认识，不断将本地发展的动力与干部自身工作的压力传递给他们，使其思想上有觉悟、有方向，发展上有信心、有力量，并能积极主动配合支持我们的各项决策和工作开展。

　　诚然，各级组织在提高群众思想觉悟过程中，尤其要竭力发挥基层领导班子成员及村、社干部的关链带动作用，让他们明责任、有压力、挑重担、勇奉献，不断积聚优势力量谋求共同发展，真正教育引导好群众，宣传组织好群众，从而实现领导（即"带领、引导"）的内在价值和社会效应，切实将发展经济致富于民的压力传递到点到位，使基层群众（村社干部）自身在社会主义三个文明建设热潮中真正锻炼成为新时期有觉悟、有头脑、有能力的人。