记者了解到，这家生物科技公司得知举办招聘会的消息较迟，匆匆赶到会场。据招聘人士介绍说，他们公司有2000多名员工，分散在各地，急需一名懂营销、有经验的培训师，巡回至各分支机构培训员工。为此，公司在多家才市参加招聘，竟无人应聘。同样，一些私营企业带来的高级管理、营销专员等岗位，月薪高至2000－3000元，报名的人也很少。“高端”岗位少人问津，一些“低端”岗位也招聘难。海尔曼斯公司当天带来了近200个岗位，主要是平机工、横机工、配口工、手缝工等，但缝纫类职工本就难招，加上工厂在江宁开发区，离市区远、路上耗时多，仅有几个人问了问。而一些家政、仓储、物管、超市等工作岗位，报名者却很踊跃。对人力资源市场人与岗位不匹配现象，有关人士认为，培训求职者的职业技能，看来很必要。有关部门能不能多办一些培训技能的招生会，树立起“培训先行”的理念？