一辆多处出现“故障”的桑塔纳，在两名中专生的手里，不到20分钟的时间，“毛病”被全部排除。这样的学生吸引了众多用人单位老总的注意力。“我们公司准备录用10名这家学校的毕业生，即使等两年也行。”南京新港汽车维修公司的郑副总经理告诉记者，“现在单位也在招聘员工，但是，很多人都不能马上单独操作。这些学生一进企业，就能很快上手，哪家企业不需要这样的求职者。”南京市总工会新华职业学校的教学副校长蔡建平介绍，2004年，学校招收了23名汽车维修专业的学生，由于被企业纷纷看好，2005年一下有106人报名，今年招生还没开始，已经有近70人预定名额了。

　　对这样的就业率，连负责推荐工作的专业人士也感到意外。江苏省经营管理人才市场的张恒部长介绍，到现在为止，就是一些好的高校应届生的就业率也不到50％。现在的高校应将培养学生技能作为教学的重点。