新华报业网讯
一周时间内,三次以上与他人纯私人谈话,并且话题围绕你不开心的事或感情困惑;遇到麻烦了,首先想到的是找他人倾诉而非自我消化;还是那件老事情,面对不同的人居然能重复一百遍,依然意犹未尽;对照着看看,如果存在以上症状,你就是都市唠叨症的典型患者了。记者采访中发现,与妈妈那一辈人喜欢唠叨家庭琐事不同,如今的唠叨话题似乎更广,感情、工作、人际关系、家事都能让人念叨不休;唠叨人群也进一步扩大,女人认为唠叨不再是自己的专利,不少男士也勇敢承认:自己有扩充唠叨队伍的倾向。
男人认为“女人天生爱唠叨”
记者就“你有唠叨的习惯么”询问了身边的十多位女性,回答比较有意思:三位四十岁以上的(已经有孩子的)直接承认“应该有”,两位二十六七岁的(结婚一年,没有孩子)表示“婚后明显爱唠叨了”,一位已婚女性“可以要求自己不要唠叨”,两位二十六七岁的(未婚)回答“自己没意识到,但别人提醒过我”,还有几位单身女孩子非但强烈表示自己没有唠叨的习惯,还再三强调“最怕成为唠叨不休的女人”。
而男士对“女人天生爱唠叨”的赞同比率几乎是百分之百,六位结了婚的男士一致认定“自己的老婆爱唠叨”,没结婚的男士居然表示“听说女人爱唠叨”,就连一位中学生也认为“妈妈就是比爸爸唠叨”。
女人唠叨的话题越来越多
至于女人们唠叨的内容,主要集中在情感空白期的婚恋问题,婚后生活中的家务、子女、收入支配等家庭事务,以及一些职业女性在工作上的困惑。记者还注意到,尽管不少女性承认自己有爱唠叨的毛病,但她们坚持认为这属于正常的情感宣泄,比起妈妈那一辈的主妇琐事式的唠叨,要“高雅”得多。
比如从事外贸工作的余小姐,在结束和初恋男友长达四年的恋爱后,才惊觉自己已经无法适应目前的情感空白期了。如今挂在余小姐嘴上的只有两类话:一是见人就问,“有合适的吗?”然后把自己的理想情人描述一番;二是迫切地想把自己对前任男友的感情表达出来,结果是,几乎所有认识余小姐的人,甚至是结识不久的合作伙伴,都知道她和男友之间发生了什么。
高女士已经是南京一家事业单位的科长,外人眼中的高女士总是优雅而有活力,根本看不出已经是一个七岁孩子的妈妈了。可她的老公就遭殃了,因为高女士的“良好”工作习惯之一,就是每天回家后,屁股没挨着沙发,就开始详细把工作唠叨一遍,高兴的还好,遇到心情不爽的时候,老公就成了一个噪音处理器,终于有一天老公受不了啦,高女士反倒很委屈地想弄明白“老公为什么不理解我的工作”。
“爱唠叨”是男人逼出来的
对于加在自己身上的“天生爱唠叨”的帽子,很多女性表示不满意了。刚刚结婚一年的刘小姐已经意识到“唠叨瞄上了自己”,一年前还活得很洒脱的刘小姐,眼下却常常为芝麻绿豆大小的家庭事务和老公较劲,“斗”不过老公受了委屈就向别人倾诉,诉说婚后生活的劳累,诉说自己对爱情的失望。直到刘小姐遇到了一个更唠叨的女人,她突然意识到这样无止境的倾诉原来是件很丢人的事,发誓要将唠叨症消灭在萌芽阶段。如今刘小姐开始刻意避免唠叨,但她坚持认为,“自己的唠叨都是被那个懒老公给逼出来的,如果老公不做改变,自己终究难逃唠叨婆的命运。”
男人成为唠叨的新生力量
采访中,很多女人强调“唠叨并非女人的专利”。陈小姐的感觉就是,“老公比我还爱唠叨。”陈小姐说就因为自己比老公还懒,结果每天一回到家,就听到老公念叨“你把鞋子放好”、“背包不要扔在沙发上”、“这是哪里来的东西?放到原处”之类的话。陈小姐甚至有些同情那些有唠叨老婆的男人,“整天听对方训斥自己,觉得自己一点自尊都没有,烦死了。”
宋小姐也向记者自曝老公每晚睡觉前都会唠叨“我是这么睡呢?还是这么睡呢?怎样睡对心脏好呢?”宋小姐的最终分析结果是,“唠叨情结谁都会有,只是男女双方关注的焦点不一样,因为老公对身体健康更关注,所以才会在这个事情上唠叨。”
唠叨释放压力但不解决问题
南京李唐心理咨询中心主任 李萍
根据李萍的解释:唠叨最容易产生的场景,就是在个人提议不被别人接纳、执行的情况下,希望通过“唠叨”的方式,促使对方接受。“事实是,有些情况下唠叨能解决问题,有些情况下却是背道而驰,甚至是你有一个很好的建议要说给自己经常唠叨的对象,对方一看你要开口了,就认定你又要开始唠叨了,条件反射似的干脆拒绝接受。”
在李萍看来,当今社会男女平等观念的普及,传统男性文化的淡化,都会促使男女表达方式的趋于统一,作为表达方式之一的“唠叨”也就自然而然地在很多男性身上发生了。如此也就不难以理解,怎么会有那么多的男性加入唠叨队伍了。
尽管对唠叨报以这么多的理解,李萍还是建议那些喜欢甚至已经习惯于唠叨的人,尽量不要“动用”这一习惯,“一来不解决问题,二来这样把自己意愿强加他人的解决方法也不高明。”
职场拒绝唠叨
南京乐鑫职业咨询公司人才测评师 洪萱
洪萱说自己非常理解“女人爱唠叨”,“因为女人的情绪更容易外泄,她们往往选择家人、好友作为唠叨的对象,属于一种正常的宣泄,对身心有益。”但洪萱最担心的就是,很多人自我控制能力不强,不选择场合甚至是在职场就习惯性唠叨,这无疑是职业生涯中的一个大障碍。
“有人来我们这里做职业心理保健,正常的流程已经全部结束了,可对方还是不肯离去,不厌其烦地接着说上大半个小时。”洪萱说这也属于唠叨的一种,而且她留意过这类人群,大部分都是经理、总监级别的领导层,洪萱的分析是,对方有压力需要释放,但强烈的自控能力告诉他们,这样的唠叨不能强加给家庭,更不能在公共场合发泄,因此他们聪明地选择了到专业场所做职业心理保健。说白了,其实就是选择了一个更合适的地方“唠叨”。