因为没有家室的“便利性”,单身汉们往往成为单位外派的首选。虽然有丰厚的补贴,但常年的外派工作,令“谈场恋爱成个家的梦想”变得遥遥无期。久而久之,他们更晋升为“资深外派人员”,“外派单身汉”遭遇了“恶性循环”。
去了中东非洲 对象吹了无数
从南京某知名高校计算机系毕业后,王先生顺利进入当地一家知名通信公司,正式上班没多久,作为新人的王先生就“顺理成章”地被外派到中东地区,这一外派就是一年,其间只回来过一次。一年外派生涯结束回国后,王先生感慨“盯着满街的南京女孩都是超级大美女”。因为他所派驻的地方,女性都蒙着面纱。
事后小王了解到如此外派生涯将持续好几年,实在受不了,合同一到期就跳槽到另一家知名通信公司。在新公司不必被外派,而且收入小涨,王先生暗自欣喜,向父母许诺过年带女朋友回家。万万没有想到的是,三个月后,他居然又被外派了,而且这一次是更遥远的非洲。
“住别墅,补助高有什么用。”王先生用惨兮兮的语气告诉记者,“刚刚得到的消息,因为上一年的指标没有完成,今年春节都不能回家啦。”带女朋友回家的许诺则彻底“泡汤”,据说这一年中南京的朋友们帮他介绍了无数个女孩子,但结果通常是:对方一听常年要玩异地恋,当即拜拜。
“资深外派人”情感一片空白
进公司六年来,朱华(化名)眼睁睁地看着后来的小字辈们成双入对,偏偏自己的情感历史清白到连个喜欢过的女孩子都没有。
毕业于东北一所知名高校的朱华,一进公司就被重点培养,当年就随着一位老工程师出了几次差,第二年开始,更是作为公司代表,被外派到全国各地。此后几年公司倒也来了不少新人,可是太年轻的缺乏经验;年龄稍长的多半有了家室,出差还好说,常年外派大多很不情愿;偏巧朱华之前没有女朋友,所在的机械行业又少见几个女同事,如此一来,单身且业务能力又强的朱华就成了外派的首选。
公司的外派短则三个月,长则大半年,对于进取心强的朱华,乐在其中的日子过得飞快,直到有一天参加同事的婚礼,朱华惊觉那些比自己小的同事基本上都出双入对了,自己三十岁了居然还从未有过喜欢的女孩子。一个月内,朱华果断贷款买下城北某楼盘一套100多平方米的三居室,同时积极拜托朋友帮自己介绍女朋友。然而一个月后,朱华再次接到外派通知,这一次是出国,去尼日利亚八个月。犹豫再三,考虑到外派期间的高额补助,朱华还是决定接受这次任务。“回来时估计就能交房了,可是上哪去找老婆呢?”
记者测试:极少数人接受异地恋情
采访中,记者做了一个小测试:撇开外派事实,把上述两位单身男士的基本条件分别转述给14位有恋爱意向的单身女孩。结果是11位女孩表示“愿意交往”,其他不愿意者表示并非“看不上”,而是正有交往对象或是不喜欢这种经人介绍认识的恋爱方式。然而,当记者提出附加条件是“对方有可能被长时间外派”时,只有一个女孩子愿意“尝试交往”,其他人多感觉“压力较大”,更倾向于“另外找一个”或者“从一开始就排斥”。至于理由,有人认为“爱情就是用来解闷的”,也有人认定“现在的爱情太脆弱,两地分隔的爱情经不起现实中的诱惑”。
如此也就不难理解,以上两位外派者为何对婚姻大事心有焦虑。朱华甚至用一种玩笑的语气告诉记者,“总不能外派到哪就把恋爱谈到哪吧!处处留情,留下的麻烦更多喽。”
婚恋顾问:外派单身族综合能力受挑战
记者采访中也发现,类似征婚者在婚介机构较为常见,而且多集中在工作能力强、收入相对较高的年轻精英中。对此,南京一家婚恋咨询公司给出的解决方案是:先由婚恋顾问和对方详细沟通,根据一张“爱之图”分析出对方可能一见钟情的对象类型,再根据此提供5
10个匹配对象,建议彼此先通过网络交流,毕竟外派总有回来的时候。
“不过遗憾得很,匹配对象中能接受这种异地相恋的不到1/3。”该公司首席婚恋顾问、高级婚姻分析师姚欣告诉记者。遇到难以接受异地恋情的对象,婚恋顾问通常尝试沟通,“很大程度上还要看外派者本身的综合能力。”