上网见《人民日报》2007年2月5日第11版刊载的《隐性学术腐败：领导挂名科技评奖成“惯例”》一文（以下简称《科评》），有感而发。

　　《科评》中的委员六条建议大快人心。委员们建议：在科技项目立项、评审时，由政府相关职能部门进行广泛的诚信道德宣传，形成良好的社会诚信氛围，使各级行政领导主动不再担任项目负责人；对正进行的科研项目进行调查，对挂名的行政领导人进行清理；制定禁止各级行政领导干部挂名担任科技项目负责人的实施细则；在科技项目评奖方面制定细则，明确禁止行政领导干部作为获奖者，特殊情况应向社会公示，以便于社会监督；调整对国企和科研院所领导人的考核办法，增加考核对技术创新的支持作用和效果，对挂名、剽窃他人科技成果者进行惩处；禁止一人担任多项由财政资助的科研项目，实行一人只能负责一项的措施，减少挂名不务实的现象。

　　领导与科技成果之类有一段距离，如果是科技专家型领导，那他“挂名”科技评奖于情于理都说得过去。然而，非科技专家型领导“挂名”科技评奖之类，至少说明目前的科技进步激励制度安排和规则还需改进。

　　现在，“科教兴国”蔚然成风，可是我们为什么还缺乏自主创新、原始创新呢？我认为，这里头就有领导挂名科技评奖成“惯例”之类的消极作用和负面影响。领导挂名科技评奖成“惯例”岂止是隐性学术腐败？它至少还有以下害处：真正一线的科技人员的创造性、积极性轻则受抑制，重则受打击；违反了社会主义按劳分配规律，真正出力流汗有贡献的功少甚至无功，而那些基本不动的坐享其成，得名得利得实惠；让一些叫好不叫座的项目在科技进步之列，催生了科技成果难转化的项目，影响了国家科技实力的发展壮大；科技财政拨款没有产生应有的效益或达到应有的目标，浪费了国家资财；附庸风雅，欺世盗名，违背了社会主义诚信价值观；等等。

　　术业有专攻，科技与管理特别是行政管理，科技工作者与领导之间还是各负其责、各得其所的好，不要越俎代庖，乱了科技进步的阵营。如果不是亲力亲为的科技专家型领导，那他挂名科技评奖之类应该禁绝。