把干部交流工作提高到新水平

　　本报特约评论员

　　在春节即将到来的时刻，省委组织部召开市县交流干部座谈会，征求交流干部的意见，倾听交流干部的心声，既体现了组织温暖，也推动了交流工作，是一件很有意义的事。

　　干部交流是党的干部工作的重要制度，也是我们党的优良传统。近几年来，省委把干部交流作为增强领导班子活力、推进“两个率先”的重要举措，在全省范围内选拔各类优秀人才，到市县急需的岗位担当重任。交流氛围越来越浓，范围不断拓宽，形式更趋多样，成效比较明显，也为深入推进干部交流工作积累了宝贵经验。

　　当前，江苏经济社会进入了新的发展阶段。“闻鼙鼓而思良将”。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现又好又快发展，急需大批具有现代素质、能够领导科学发展的优秀干部，急需大批富有实践经验、善于做好社会工作的优秀人才。深入推进干部交流，能够在更大范围遴选人才、好中选优，引导优秀人才向发展前沿集聚；能够为领导班子注入新鲜血液，带来清新空气，激发创造活力；能够使干部在多岗位的实践锻炼中，不断开阔视野， 增长才干，砥砺品格，改进作风，提高综合素质。

　　各级党委及组织部门，要站在江苏发展全局的高度，解放思想，深化认识，坚定不移，知难而进，努力把干部交流工作提高到一个新水平。要牢固树立为发展选人才、配班子的交流工作导向，进一步突出党政正职这个重点，强化制度建设这个保障，拓宽南北交流和“三支队伍”交流的渠道，努力走出干部交流工作的新路子。对交流干部要思想上高度重视，政治上充分信任，工作上放手使用，生活上倍加关心，为交流干部创造良好环境，为干部交流提供组织保障。

　　“流水不腐，户枢不蠹”；干部交流，大有益处。我们深信，在经济社会日趋融合、人才作用充分凸显的今天，干部交流这个杠杆的强力驱动，必将带来干部队伍活水长流，各项事业活力迸发。