据介绍，检查的内容分为九个方面：一是本地区、本部门、本单位制定公开招聘政策规定情况；二是事业单位新进人员是否做到了“凡进必考”的情况；三是出台了哪些照顾性免考政策，分析其合理性与合规性；四是对人事部、江苏省要求做到“信息公开、程序公开、结果公开”的落实情况；五是对公开招聘的考试形式、考试内容、考试组织、考试效果进行检查评估；六是人事部门管理职能、主管部门指导协调、事业单位用人自主权的落实情况；七是公开招聘工作中回避制度的落实情况；八是公开招聘工作中接受社会舆论、有关监督机关、群众监督检查的情况；九是能否及时、公平、公正地处理公开招聘工作中出现的人事争议问题。据悉，检查工作结束后，省人事厅还将组织专门会议进行通报讲评。