新华报业网讯　 2月6日，盐城市盐都区20多名公务员因“学分”低于六十分在机关干部年终测评中不过关而被通报批评或诫勉谈话。盐都区打造“学习型机关”不停留在形式上，而是将机关公务员的学习成绩与年终考评和提拔“挂钩”。

　　既重实干，又重勤学，是盐都区考核任免干部的新思维。 2006年初，该区出台了《公务员学分制考核办法》，明确规定每名公务员在完成本职工作的前提下，全年必须修满涉及政治、经济和社会三个学科八门专业的学分，平均每年培训学时不少于１２天，年度总学分为１００分。同时为每名公务员建立学分管理档案，跟踪记录他们参加调训、轮训、专题培训和其它学习、考试的情况，以此作为公务员年度考核、选拔任用的重要参考依据。对“学分”不及格的干部或予以通报批评，或进行诫勉谈话直至提拔任用时“一票否决”。 （邵小华 郑永山）