在1月24日国务院召开常务会议研究国家药监局原局长郑筱萸严重违纪违法案件后，国家药监局召集机关全体干部和直属单位中层以上干部，召开动员大会，动员和部署开展整顿机关作风，整改监管工作，重塑队伍形象集中教育活动。

　　据了解，除了自查之外，每个国家药监局工作人员都必须参加学习。在国家药监局的会议室随时可以传出这样的电视讲话：“我们要注意‘59岁现象’，分析其原因，认清自己的工作职责……” (2月8日人民网)

　　反腐败必须重视“五九现象”，这是个老话题，有人在10年前就提出来了。从反腐败的实践看，“五九现象”确实存在，它以其发案率之高、发案面之广、涉案金额之大，着实让人震惊。究其原因，主要是大权即将旁落后的失落心态导致的。突出表现为三个方面，即“有权不用，过期作废”的过时心态、“付出太多，得到太少”的失衡心态和“劳苦功高，理应享受”的补偿心态 。按理说，“反思59岁现象”并不错，问题是反思了这么多年并没有从根本上解决这个实际问题，这倒是确实值得我们反思一番的。

　　何谓反思？思考过去的事情，从中总结经验教训。反思的目的，是为了现在和将来。如何反思，大有文章可做。就反思本身来看，宜乎防止和克服三种倾向：一种是，为反思而反思，确乏明确的目的性，你反思，我反思，人人都反思，仅仅是做样子；另一种是，理论脱离实际，缺乏鲜明的针对性，你也说，我也谈，自己思想不沾边，隔着大山打蚊子—空对空；还有一种是，方式单一陈旧，就事论事，不痛不痒，缺乏实在的有效性。

　　反思作为一种教育手段，一定要坚持从实际出发，不能搞形而上学。反思59岁现象，不能只停留在“现象”本身。59岁的腐败者确有人在，但不等于59岁的人就会腐败，年龄不是腐败的罪魁祸首。如果把反思的着重点放在年龄段上，而忽视对腐败原因及规律性的把握，那就非走过场不可。事实上，现今的一些“反思”，偏重在“59”的结果上做文章，而恰恰忽视对过程的研究和分析。国家统计局原局长邱晓华严重违纪，不是“59”时才有的，早在10多年前就开始了，有其一定的发展过程。一些人晚节不保，问题往往出在“中节”乃至“早节”上。如果看不到这一点，容易使一些人特别是年轻干部造成这样的错觉，只要保持晚节就行了，而忽视事物的联系和发展，以至自觉不自觉地放松“早节”和“中节”的努力，放送对干部平时的思想、工作和生活过程的监督。因此，反思既要抓住本质，还要与自律紧密结合，真正“在灵魂深处闹革命”。

　　不仅如此，反思仅是一种口头的务虚，要取得实实在在的效果，重要的是引以为戒，化为脚踏实地的行动。倘若“思”而不“行”，加之没有相关制度和监督的配套跟上和实施有效地制约，那么，反思不仅起不到应有的作用，弄得不好，反而会变成一些干部投机取巧，捞取“政治资本”的好时机。但愿这仅仅是一种假设。59岁现象需要反思，多年来反思后的问题老得不到解决更要反思。