新华报业网讯　 春节临近，一些贫困学子选择不回家过年，留校打工挣钱，成为节日期间一些用人单位竞相追捧的对象。但是，有关人士提醒，大学生春节打工维权艰难。

　　据镇江12333维权热线统计，近期大学生打短工投诉量激增，其中80%以上为拖欠工资，还有克扣工资、任意延长工时等。如江科大几位学生到一家玩具私企打工十天，竟没拿到一分钱工资。

　　记者随后采访发现，大学生假期打工选择的单位规模往往不大，多为小公司小饭店，极易掉进职场陷阱，同工不同酬、拖欠克扣工资现象屡见不鲜。其中绝大多数学生因为维权耗时费精力，选择“把泪咽到肚子里，忍气吞声，自认倒霉”，仅有个别学生试图维权。

　　而当这部分受害学生到有关部门投诉时，尴尬一幕出现了：《劳动法》中没有关于大学生打工维权的规定。镇江劳动监察部门人士无奈表示：“在校大学生属《民法》调整范畴，本部门对大学生维权爱莫能助！”实在要维权，只能上法庭。但打官司要耗费大量诉讼费、时间、精力，让贫寒学子“望而却步”。此外，根据国家相关法律规定，在校大学生假期打工，不是一种正式就业行为，单位可不与其签订劳动合同；即便签订，也只是份私人合同，不具备相应法律效力。

　　劳动政策专家姚勇告诉记者，要解决大学生“春节打工”维权难的问题，最重要的是完善制度保障，对现行《劳动法》进行修改，把在校大学生打工添加进劳动保护范围。各职能部门应定期督促用人单位遵守合同法，帮助大学生们提高自我保护意识。大学生假期打工也要事先对用人单位有个全面了解，如有无营业执照、有无固定办公场所等，尽量选择一些信誉上佳的大公司。（聂 伟）