新华报业网讯　 随着大量外来务工者返乡，苏州很多企业主开始为新春之后工人紧缺而发愁，企业主们再次意识到员工的忠诚度对于企业的重要。昨天，苏州一企业委派一名残疾工人回家“现身说法”，意欲招一些有志的残疾青年，以确保企业员工的稳定。
　　昨天上午，在苏州市汽车北站，湖北残疾青年刘金金在老板的搀扶下登上了回湖北省麻城市老家的客车。临上车前，苏州市观前街上一家手机维修中心总经理秦方庆对小刘说：“你这次回去，公司给你一个任务，就是帮公司招工，欢迎你们家乡的残疾人到苏州来学习手机维修技术，只要他们手脑灵活，心理健康，有上进心，公司一律免收学费。学成之后愿意留在公司的，公司全收。”
秦方庆对记者讲，他哥哥就是聋哑残疾人。自己年少时，就从哥哥工作难找的经历中体味到残疾人求职的无奈与痛楚。当初，秦方庆见到刘金金自强自立、渴望找一份工作养活自己时，他豪不犹豫地收留了几乎流落街头的小刘。
　　其实，之所以企业对残疾人情有独钟，秦方庆有自己独到的见解。他说：残疾人身体残疾不害怕，只要心理健康、坚强，手脑灵活，学习、掌握手机维修技术后，不但能够养活自己，还能够为社会、家人作奉献。更重要的是，由于残疾人经常求职碰壁，深知求职的艰辛，对现有的工作会更加珍惜，而不会轻易去跳槽，这是目前很多企业主最需要的。因此，在他公司能承受的范围内，他愿尽最大的努力招收残疾员工。

(来源：新华报业网-扬子晚报/作者：洪生 成志)