新华报业网讯  25日，春节长假后的第一个工作日，无锡市召开全市机关作风与效能建设动员会。这个大会有两大“新闻点”，其一是无锡市委、市政府决定，在全市各级机关中开展“学习丁晓兵同志，牢记历史使命，争创一流业绩”活动；其二是公布2006年市级机关作风建设社会评议结果，在作风效能方面成绩突出的部门负责人记二等功一次，得分在后的部门负责人则上台做整改表态，排出时间表，切实解决社会反映强烈的存在问题。

　　新春第一天，万事待举，无锡市缘何把机关作风效能建设作为“牛鼻子”来抓？省委常委、无锡市委书记杨卫泽在接受记者专访时指出：机关作风效率决定整个社会的作风效率，无锡市要以真抓、狠抓、细抓机关作风效能建设来促进省、市党代会精神的落实，在区域城市竞争中抢先树起“无锡市公务员是公共服务人员”的形象，形成廉洁高效懂行勤政优势。

　　无锡市抓机关作风与效能建设由来已久。去年省、市党代会召开后，无锡市更是采取先进典型引路、反面典型警示的办法，推动机关作风效能建设跃上新台阶。先后推出了“812项目建设表彰”、领导干部绩效考核指标调整、5000人评议机关、市委常委会学习胡锦涛总书记提倡的“八个良好风气”和全市机关作风效能建设动员等系列举措。

　　其中，“812项目建设表彰”和5000人评议机关两大动作，影响大，触动深，成效明显。

　　5000人评机关，启动于去年12月。据无锡市市级机关作风建设领导小组办公室负责人介绍：列入本次评议的机关及单位共有101个，参加评议的5000余人，由市党代表和人大代表、政协委员，企事业单位代表，民主党派和专家学者，市民代表和农民代表等七大类组成。最终评议结果为：满意或基本满意率为94.47%，不满意率为5.53%，与上年同口径相比群众满意度提高了0.2个百分点；而社会意见和建议总量则大幅下降，由上年的1000多条减少到500多条。“压力很大，春节期间都在想这件事”，2月25日，一位做整改表态的部门领导在会场对记者匆匆说道。会上，评议得分在后的三个机关分别就“全面打造无锡城管执法队伍新形象”、“供销社系统强化为农服务”和“重点缓解人民群众看病难看病贵问题”等作出了整改安排。

　　新春发展锣鼓急，机关跃马第一鞭。在昨天的动员会上，杨卫泽重申：无锡市级机关要在廉政勤政建设中走在前列，“凡是要求下级机关做到的，市级机关要首先做到；凡是禁止下级机关做的，市级机关首先要彻底禁止”。在新一轮的机关作风与效能建设中，无锡市强调公务员要以丁晓兵为榜样，增强学习力、服务力、执行力、公信力和合作力。对机关公务员的管理突出工作责任制、目标责任制和责任追究制，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职述廉、公务员年度考核有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。据了解，这些考核都会有量化细则随后出台。