“轮号”几次却没怀上风言四起

　　高女士是一名高中数学老师，由于在南京郊县做了数年班主任，又和老公常年分居，因此直到30岁都没有想过要孩子。2003年夏天，她终于进入了市区某中学教学，已经31岁的她和丈夫于是计划着要生个孩子。

　　在高女士所工作的学校内，有条不成文的规矩：每年开学前，有生育计划的女老师都必须提前打报告拿“名额”。由于年龄偏大，高女士一下就通过了学校批准，拿到了2004年的“生育指标”。可是让她伤心的是，半年过去，她的肚子毫无动静，去医院一查才知道是子宫有问题。2005年，个性张扬的她又一次在众人面前向领导要走了当年的名额。这一年，她虽然怀上了，最后却不慎流产。连续两年靠年龄优势拿到了生育指标，可两年都没怀上，这让高女士在老师之间成了话柄，大家纷纷猜测她的私人问题。更让她尴尬的是，去年的一次教师会议上，年级组长竟然当着大家的面问道：“高老师啊，今年的生育名额你还要不要啊？”几十道带有各色意味的目光射到了她身上，让她又羞愧又伤心。如今，虽然对孩子有着无限的渴望，可她再也不敢直接打报告要名额，生怕再一次沦为笑柄。

　　校长：生过小孩的老师有工作优势

　　南京某中学的校长表示，在过去，由于有计划生育的指标，所以大部分学校对女教师的生育控制比较严格，但现在已经没有很硬性的规定了。不过，从学校的管理上来说，还是希望有计划怀孕的女教师能主动打一份报告上来，“这样可以让我们做领导的提前做好准备工作，避免怀孕的女老师带毕业班，否则一是影响教学进度；二是对老师本身压力太大，对胎儿不利。另外，说个实在的，生过小孩的女老师明显比未生育的女老师有优势。”记者徐斐

　　单位一年只批一个“名额”

　　谈起学校内部关于女的生育方面的规定，某小学班主任感言，当时听说后第一想法是：“我不结婚了！”不过随着和其他不同学校老师的交流她才知道，原来这种做法在几乎所有学校都有，老师们也都自觉遵从，几乎已是“潜规则”了。杨老师幼儿园教师

　　“我们幼儿园没有硬性指标的规定，但其他幼儿园肯定有。但我们有其他措施，比如怀孕后，你就不能在一线带班了，会把你调到后勤去工作，每个月钱至少少1000多元，奖金什么的是肯定没有了。”吴老师小学教师

　　“学校领导每隔一段时间，都会把到了生育年龄的老师召集起来开会，下达本年度的生孩子指标，一般一年只允许一个老师怀孕生产，有的老师都被排到30几岁了。不过也有人发生‘意外’的，这种情况下领导也不能怎么样，就是把其他还没怀孕的育龄女老师叫到一起，再来一次口头警告。我们学校还算好的，其他学校还有签协议的，太恐怖了。”

　　刘老师中学教师

　　“我们学校没有这个说法，市内其他学校是会有的，但也不是很公开的宣称，就是私下叫过去谈谈话吧。作为我们老师自己来说，也会有意识地考虑这个问题，特别是带毕业班的老师，一旦怀孕的话对学生影响非常大，所以大家也会自觉‘排队’。”朱老师大学教师

　　“我们大学里好像比较宽松，反正你要是属于达到晚婚年龄就可以了，凡是晚婚晚育的女老师都可以生，至少我们学校没有说生孩子要排队的。”