新华报业网讯　记者近日从部省属单位按比例安排残疾人就业会议上获悉，今年开始，我省相继实施的系列举措将使残疾人的就业空间更加宽广。

　　为残疾人供岗成为全社会义务

　　有关人员告诉记者，今年的参会单位类型明显增多，数量也是近年来最多的一次。“过去，只有机关、团体、企业事业单位有义务安排残疾人就业，而去年新修订的《江苏省按比例安排残疾人就业办法》把责任主体扩大到了全社会”。记者看到，大型超市、石化公司、医院、报社、银行、工厂、学校等近300家部省属单位济济一堂，共同为残疾人就业出力。苏果超市人力资源部经理说，其实很多残疾人工作起来不比正常人差。他们去年连办两场残疾人专场招聘会，一次就推出岗位40个，27名残疾人被聘用。南京宏光空降设备厂安置了33名残疾人，占职工总数的2.75％，大大超出比例。

　　按比例就业，农村残疾人首次享受保障

　　省残联副理事长张建平介绍，根据最新的抽样调查，我省现有479.3万残疾人，涉及全省近1/5家庭。全省享受低保的25万残疾人中，还有很多人具备劳动能力却因各种原因不能就业，只能靠救济生活。全省城乡有劳动能力残疾人就业率只有68％，苏北城镇残疾人就业率仅38％，远远低于全社会的就业率，残疾人就业率上升的空间还很大。尤其是当前农村残疾人数量远比城镇多，就业是他们脱贫致富的关键途径。所以，根据新《办法》，“凡具有本省常住户口，符合法定就业年龄、生活能自理、有一定劳动能力、自愿要求就业的无业残疾人”，都被纳入按比例就业范畴，广大农村残疾人的就业权利被提上了日程。

　　超额安置残疾人，奖

　　今年起，我省对残疾人安置问题奖罚分明。无法提供岗位的单位，必须缴纳残疾人就业保障金，一律由税务部门代征。据介绍，原来保障金由残联自己上门收，效率极低；而由税务部门代征，征收比例至少提高两到三倍。对既不提供岗位，也不缴纳保障金的单位，则由法院强制执行。这些都将大大保障残疾人的就业权利。

　　在这次会议上，有关部门还开出一系列奖励政策。部省属单位职工的失业残疾直系亲属、有创业愿望的，可享受最高1万元的两年无息创业基金；凡考上大中专院校的，一次奖励2000-6000元；无劳动能力的失业重残直系亲属，个人参加养老保险的给予补贴……此外，超额安置残疾人的部省属单位，从2005年开始计算，每新安置一人，奖励10000元。