政府机关的“泛福利”和“滥福利”委实让人“为之惊叹”，比如，某机关仅通讯费一类补贴，就设置了“住宅公务电话包干费”、“无线通讯工具补贴”、“通讯补贴”、“特殊通讯费”四个补贴项目。再比如，某部门常年按月发放“雨具费”，尽管在当地并非一年四季都是雨季。

　　专家称，泛滥的福利即是隐性腐败。斯言不谬！笔者认为，福利泛滥的根本原因在于，公务员既是政策的制订者又是政策的执行者，正因为官员掌控着权力资源，制定起与自身利益息息相关的政策时势必向自身倾斜。诚然，面对丰盛的蛋糕，由政府部门来切，首先考虑的必然是部门的自身利益。

　　无数事实已经证明，单纯靠政府官员拿自己开刀太艰难也太不现实了。以公车改革为例。公车改革为何屡屡无功而返？每一次声势浩大的公车改革到头来不仅几乎于事无补，反而愈加浪费公共财政。比如，在一些地方，公车改革的直接方式是取消公车，分行政级别给予相应补贴，即货币化改革。孰料，由于车补过高，其靡费财政之高，还不如不取消公车。车补为何过高？原因极浅显，作为既得利益者，不甘于利益受损，势必用更高的利益来填补。

　　因此，要遏制政府机关的福利泛滥，作为当事人的政府官员要置身度外。日前，据媒体报道，重庆市从2007年起在全国率先试行政府立法回避制度。显然，这种制度设计意义重大，体现出了程序正义，有利于实体正义。既如此，这种回避制度同样应在政府机关推广和施行。

　　自己的刀削不了自己的把，自己的刀也不愿、不忍心削自己的把，如果让政府机关人员自行放弃隐性腐败，他们断然没有壮士断腕的勇气和能力。