提前一个月辞职不被同意怎么办

　　张女士：我在玄武区一家单位上班两年多了，因为待遇和福利都不是很好，现在我准备不在这家单位干了，并且提前一个月向单位打了辞职报告，可是领导至今也不同意，请问我该怎么办？

　　答：张女士提前一个月向单位递交了辞职报告，已尽了法律规定的提前通知义务，根据相关劳动法规的规定，其无须承担责任。因此，张女士可在期限届满后另行寻找工作。

　　上班途中撞护栏受伤是不是工伤

　　齐先生：我是高淳的，上个月在上班途中我骑摩托车撞到了护栏上，结果摔得很严重，至今已经花了五万多，请问我这种情况是不是工伤呢？

　　答：属于工伤。根据《工伤保险条例》十四条规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。

　　能否要求前妻一次性付抚养费

　　朱先生：我哥哥和嫂子准备离婚，并且已经到法院开了一次庭，但是至今也没有宣判，小孩准备将来给我哥哥带，女方每月支付300元抚养费，请问我哥哥能否要求女方一次性把孩子到18岁的抚养费全部付清？

　　答：一般不予支持。根据相关婚姻法律、法规的规定，如果对方有一次性支付抚养费的能力且同意一次性支付的，可予支持。

　　房子有问题  开发商赔偿附加条件

　　黄先生：我购买的一套商品房存在很多质量问题，后来和开发商协商过多次，他们愿意赔偿1万元，但是让我们签个协议，就是不能将此事到处宣扬，否则就低价收回此房，请问开发商的做法合理吗？

　　答：不合理。黄先生与开发公司现在签订的协议属于赔偿协议，与先前签订的购房协议属于两个不同的法律关系。开发公司低价收回黄先生已购买的房屋无任何法律依据。

　　肇事逃逸又自首会判多少年

　　陈先生：我有个做司机的朋友出了一场交通事故，他撞伤了两个老太，因为害怕跑掉了，后来又自首了，并且出钱为两位伤者治疗了。现在我这个朋友被关了，说是刑事拘留，请问他将来会被判几年？

　　答：根据《中华人民共和国刑法》133条及相关司法解释的规定，交通肇事致人重伤后逃逸的处三年以上七年以下有期徒刑，至于自首情节，可以从轻或减轻处罚。

　　名为末位淘汰  单位不严格执行

　　张先生：我在一家单位工作了很多年，两年前单位制定了末位淘汰制度，但是单位并不按照该制度来执行，我的业绩一直是名列前茅的，单位却因为我年龄偏大辞退我了，请问单位做法合法吗？

　　答：不合法。用人单位辞退劳动者需要有法定或约定的理由。用人单位以年龄偏大为由而辞退劳动者没有法律依据。张先生可向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。