| 本报讯 南京市昨日启动了原有企业年金整体移交工作，劳动保障部曾认定的太平养老保险股份有限公司等第一批四家金融机构，将组成整体移交组合，受托管理社保经办机构管理的原有企业年金，移交工作将在年底前完成。昨天，南京市劳动和社会保障局召开新闻发布会，向社会公布了《南京市企业年金工作实施意见》和《关于做好原有企业年金基金移交工作的通知》，并为南京各企业年金移交工作排出了详细的“进度表”。
上述举措标志着有“第二养老金”之称的企业年金将告别政府部门管理的历史，而太平养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、中国人寿集团中诚信托投资有限责任公司、华宝信托投资有限公司等机构将担当原有企业年金的“新管家”。
据了解，企业年金是劳动者退休待遇的重要经济补充。南京市劳动和社会保障局养老处处长李丽琴说，由于在缴费标准方面有较大的自主权，企业年金常常被用作对企业骨干人员的奖励。为了防止企业内部年金水平差距过大，南京市要求企业综合考虑不同岗位、年龄、绩效、贡献等因素，拟订年金缴费标准时，最高与最低缴费标准一般控制在5倍以内。
据统计，南京市劳动部门管理的原有企业年金存量约8000万元，涉及企业343家，这些原有年金的移交工作已经正式启动。根据进度安排，7月中旬前，要完成现有参保单位企业年金的账目清理工作，将个人账户情况交职工确认。11月，劳动部门将依据企业的自主选择，与年金受托机构签订整体移交协议。新建企业年金的企业，今后则按照劳动部门相关要求，通过市场化方式选择基金管理方案。
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