编者按 “他乡纵有当头月，不及家乡一盏灯”。不管身在何处，家乡永远都是镇江籍学子坚强的后盾、温暖的港湾、眷念的地方。2021年，镇江引进大专以上大学生3.86万人，其中镇江籍大学生达1.6万人，占41%，成为大学生招引的重要对象。今年，镇江为镇江籍青年人才量身定制“归雁”计划，并于6月17日启动“归雁”学子招引服务月活动，推动人才与城市“双向奔赴”。交汇点推出系列报道“家乡筑暖巢 以待鸿雁归”，今天请看第二篇：树高千尺，根植厚土，“真金白银”吸引游子返乡。

　　交汇点讯 人才是城市的未来和活力之源。镇江连续2年召开市委人才工作会议，拿出“压箱底”财力，系统化、集成化实施人才“镇兴”行动，形成“1+2+3+N”政策体系，打造“长三角产才城教融合发展福地”和“青年发展友好型城市”。今年该市升级实施产业链人才赋能计划，紧扣企业需求，落实紧缺人才重点引进、重点企业重点支持、核心资源重点保障；实施青年人才“归雁”计划，支持镇江籍人才回镇，创业有扶持、就业有奖补、安居有保障、服务有渠道；实施人才平台提升计划，建设高层次人才集聚阵地、打造高能级人才创新平台、创建企业高水平人才载体、完善高效率人才服务体系。

　　政策体系中，青年人才“归雁”计划尤为引人注目。事实上，鼓励在外游子返乡就业创业，在镇江并不是新鲜事。2019年，国家级返乡创业示范市句容市在“春风行动2019”暨就业扶贫大型招聘会前，专门撰写《圆梦桑梓新天地，返乡乐业正当时——致返乡人员一封信》，并在全市发放、宣传，营造帮“雁”归巢、助“雁”逐梦的良好氛围，同时该市在招聘会设置返乡乐业政策咨询专区，现场为返乡人员答疑解惑，助推“归雁”展翅翱翔。同年，扬中市制定出台《扬中市支持农民工等人员返乡创业的实施办法》《扬中市富民创业贷款实施办法》等政策，为发展壮大“归雁经济”保驾护航。

　　奋进新征程，现代化新镇江建设需要更多青年人才来添砖加瓦，也需要更具针对性的新政策。春节前夕，镇江市人社局发出《致镇江籍2022届学子新春慰问信》，诚挚邀请即将毕业的镇江籍大学生学成归来，为建设新镇江出力加油。2月份，在继续推进大学生“聚镇”计划基础上，镇江市委市政府出台青年人才“归雁”计划，重点吸引镇江籍35周岁以下青年人才，主要面向毕业5年内大专以上毕业生、中级以上专业技术人才和高级工以上技能人才。

　　树高千尺，根植厚土。

　　要激发大学生服务家乡、服务基层的热情，首先要增进他们对家乡的归属感和认同感。青年人才“归雁”计划中明确提出，要搭建校友会、同乡会等平台，建立“归雁”人才资源库，每年开展城市发展、人才政策、岗位信息“三推送”服务，定期举办座谈交流、回乡考察、校友联谊等活动。记者注意到，镇江市人社局在举行新闻发布会时也明确提出三项举措来增强“归雁”学子的归属感，包括提供1000个实习岗位、3500个就业见习岗位，重点面向镇江籍大学生推送，精心组织实习见习，发放相应生活补贴和见习补贴；利用暑假期间，组织镇江籍大学生参观“四群八链”重点企业，聆听重点企业宣讲，了解城市发展状况，感受家乡发展热度；利用校园招聘纽带，组织“归雁”政策宣讲座谈会，春节前夕向镇江籍大学生发出邀约慰问信，在村、社区平台广泛发放 “归雁”政策宣传折页和政策汇编。

　　倾其所有为人才，杀鸡宰羊招待贵客。青年人才“归雁”计划，对镇江籍青年人才给予更大力度支持：对镇江籍青年带技术、带资金、带项目回镇创业，经过中国·镇江国际菁英创业大赛和大学生创业大赛遴选的优质项目，分别给予最高100万元、30万元资金支持；35周岁以下镇江籍大学生回镇创业，给予6000元一次性创业补贴、500元/人带动就业补贴和最高500元/月场租补贴；镇江籍博士、硕士、本科、大专回镇自主创业，且以灵活就业人员身份缴纳社保的，分别给予15000元、12000元、8000元、4000元创业社保补贴；对到企业就业的镇江籍博士、硕士人才，参照“双一流”高校和在镇高校标准，给予购房补贴，博士最高20万元、硕士最高15万元。记者注意到，在人才回镇江企业工作奖补方面，相比去年颁布的人才新政，青年人才“归雁”计划将技术技能人才奖补范围拓宽到35周岁以下中级职称、高级工，将大学生生活补贴范围拓展到大专，年限从毕业两年内放宽到毕业五年内。

　　好政策更需要实落地。根据工作计划，镇江市人社部门制定实施细则、建立“归雁”人才资源库、猎寻“归雁”创新创业人才、选聘“归雁”引才使者、举办“归雁”人才双选会，力争今年吸引镇江籍大专以上大学生1.8万人，引才人数年增长10%以上。

　　新华日报·交汇点记者 钱飞 通讯员 翁倩 王丛从