“我今年哪儿也不去了，就留在家乡找一份工作。”日前，在淮安市金湖县举办的2021稳岗留工大型网络招聘会上，该县吕良镇新丰村51岁的顾健权通过登录微信就业小程序，成功应聘恒力机械有限公司，保底工资在5000元以上。

　　今年，金湖县100多家大型企业有3500多个岗位的技术人才需求。做强产业离不开人才集聚，为此，金湖出台多项鼓励政策，留工稳岗，服务企业，推动经济社会高质量发展。

　　谭鑫 摄

　　“候鸟”返乡如潮

　　“听说你今年不准备外出打工了？”“家门口就是工业园区，前两天我和丈夫通过云端应聘，双双签约了。”金湖县金北街道居民张从梅脸上洋溢着幸福的笑容。

　　“过去，每年春节后，大批人员外出务工，高峰时全县多达65000人。”金湖县劳动就业管理中心主任吉勇说。2016年12月，金湖县出台《金湖县关于服务工业企业用工的六条意见（试行）》，实行外招补贴、社保补贴、培训补贴、购房补贴、子女就近入学、“优秀新金湖人”表彰奖励等政策，积极招引人力资源，2018年12月修订完善“六条意见”。现在，像张从梅这样留在家乡就业的人越来越多，金北街道工业集中区入驻企业上百家，从业人员2100多人，其中一半以上是返乡就业。据统计，近3年，金湖县外出务工人员4600人返乡，98%以上实现本地就业，月平均收入在3400元左右。

　　谭鑫 摄

　　“归雁”创业建功

　　“能带着乡亲们一起赚钱，真好！”2016年10月，顾仕举投资3000万元，回到家乡创办“农”字企业，几年来企业订单不断。

　　为鼓励有一技之长的外出务工人员返乡就业创业，金湖县出台持证人才补贴政策，对持有国家职业资格证书的返乡就业创业人员，在县内工业企业缴纳社保，每满一年，中级工补贴1500元、高级工补贴2000元、技师补贴2500元、高级技师补贴3000元，补贴期限不超过三年。

　　“这是我发明的射频导纳料位仪、工业无线测控系统，已获得国家专利，被认定为‘国家高新技术产品’，项目获得江苏省重大成果转化专项资金。”苏仪集团无线物联网项目部的龙霄介绍。龙霄是工业自动化仪表行业里的专家，曾经在外地打拼10多年。

　　从外出打工到返乡就业创业，他们中，有很多人已经实现或正在实现精彩的人生转型。

　　管伟法 摄

　　“头雁”带富一方

　　获得金湖县人力资源和社会保障局颁发的“优秀返乡就业者”荣誉证书，鼎鑫机械有限公司的王海星激动不已，感慨道：在家乡工作和在外面同样精彩。

　　金湖县出台“优秀返乡就业者”和“优秀新金湖人”表彰奖励政策，每年评选30名“优秀返乡就业者”和100名“优秀新金湖人”，按每人不低于2000元的标准给予奖励。截至目前，共有330人受到表彰，发放奖励资金660000元。

　　西派集团董事长、总经理梁桂华是返乡创业者的典范。他从零开始，引进人才，组建团队，开拓市场，经过几年发展，公司被评为国家高新技术企业，产品远销北美20多个国家。2020年，西派集团扩张产业化基地，生产规模、经营能力跃上新台阶。

　　昔日“输出一人、致富一家”，如今“一人创业、带动一方”，据了解，金湖县创业带动就业平均一人带动超过20人以上。