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云生集团荣获“第二届全国人力资源服务创新创业大赛”特等奖

11月22日,人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际会展中心隆重开幕。大会主题为“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动。

举办全国人力资源服务业发展大会,打造高水平展示交流、供需对接的平台,有利于优化人力资源流动配置,更好推动高质量充分就业。以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领,加强顶层设计,强化政策支持,创新供给方式,在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能,加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场,提高人力资源利用效率,更大激发市场活力,为全面建设社会主义现代化国家提供高质量人力资源支撑。

“赛”即人力资源服务创新创业大赛,成为大会活动一大亮点。云生集团携“云生AI数字员工与HR机器人”项目代表上海赛区参赛,云生集团CTO吴斌进行现场路演及答辩,最终以优异的综合表现从全国上千个参赛项目中脱颖而出,获得本次大赛成长组特等奖。

本次创新创业大赛分初创和成长两个组别,全国共有1022个项目报名参加。各地通过初赛选拔出145个项目,在大会期间进行复赛及决赛。参赛项目涵盖促进高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、劳动者权益保护等各个方面,为促进重点群体就业、提高匹配效率、加强人力资源开发、规范灵活用工等提供创新解决方案。

云生集团的参赛项目“云生AI数字员工与HR机器人”在今年6月至7月举行的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛上,以成长组初赛第一名、决赛第二名的优异成绩突围成功,进入全国大赛。在11月21日进行的全国复赛中,该项目再次表现出色,成功进入23日的全国总决赛并获得特等奖。

据了解,总决赛评委组由相关专家学者、人力资源服务机构代表、创新创业投融资专家、企业人力资源管理负责人等11人组成,参照产品创新、技术创新、运营模式创新、市场实力、品牌价值、市场价值、项目团队、现场表现、促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、服务构建现代化产业体系项目共计11项评分指标进行打分。

人力资源服务创新创业大赛的举办,就是为了大力促进人力资源服务业不断开辟新赛道,创造新动能,集聚新优势。而获奖项目具备经济与社会效益、可复制可推广,为当下人力资源服务的诸多难点痛点探索出了切实可行的突破口。尤其在数字经济的快速发展和就业形态多样化的今天,人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术,创新发展新模式新业态。

“云生AI数字员工与HR机器人” 一定程度上就是本届大赛所呈现技术盛宴的代表。云生AI数字员工家族目前包括小职、小法、小海、小云和政企通机器人,基于AI大模型技术,全面赋能云生旗下的各领域一站式数字化云平台——HRWORK人事通、职得干、LAOFA劳法、出海易chuhaiy、好喔云、易搭云,以自动化来替代人工操作,辅助企业HR处理量大繁琐、重复性高的人力资源管理工作,进而优化流程,提高效率和质量。从招聘、背调、入职、薪酬、五险一金、劳动关系等各个环节,机器人都能够参与其中,并出色完成任务。

同时,云生集团的参赛项目也展现出了全球化、商业化、数智化的特色,紧跟AIGC时代的步伐,主动适应竞争愈发激烈的全球市场环境,积极探索企业人力资源的数字化转型及创新之路。

我国有14亿多人口、近9亿劳动力,超大规模的市场优势和丰富的人力资源禀赋,为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。作为一家科技型人力资源服务机构,云生集团在未来也将持续以技术为本,聚人才、促就业,服务社会、服务民生,为企业降本增效,为经济社会高质量发展,提供强大的人力资源支撑。

责编:周正玮
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