新华报业网
5月19日，吉利控股集团2026年「基石计划」集训正式启动。本次集训联动吉利旗下吉利学院、三亚学院、湘潭理工学院、南宁数字科技学院（筹）四所院校，横跨四省，通过“送实训进校园、送高管进课堂”的方式，将产业一线的实战经验与真实业务场景前置到校园学习中，为新入选「基石计划」的1500余名在校学生提供一次系统性的岗前能力淬炼。
在“人工智能时代与三个校园组合”的教育理念支持下，「基石计划」作为吉利面向未来产业变革的内生型人才战略工程，通过积极探索开放、共享的产教协同体系，推动产业与教育深度融合，与全球高校共同探索实践“千人千面”的教育模式。2025年，「基石计划」累计输送600余人进入吉利实战历练，覆盖数字化、智能制造、新能源等八大核心业务方向。其中，繁星项目（营销服领域）以“新能源+新零售”双能力培养为核心，通过校企共培与岗位认证评估，向全国90余家门店精准输送300余名实习生，4个月内创造订单超2900台。
如今，「基石计划」已迈入规模化、高质量输出的全新发展阶段。本次集训的突出亮点，在于首次实现吉利旗下四所院校的大规模、跨区域联动，1500余名学生同步参训。项目实行1+X+N的培养模式，邀请高管大咖授课，将真实业务场景与实战课题引入校园，以“训战结合”切实缩短学生从课堂到岗位的适应周期。
随着培养模式、课程体系和实训平台的逐步成熟，「基石计划」正逐步沉淀为一套可复制、可推广的产教融合人才培养范式，为中国汽车产业的高质量发展持续输送新生力量。
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