筑牢人才队伍的“根”和“魂”，加快“人才特区”建设

　　5月25日，泰州医药高新区党工委（高港区委）召开人才工作会议暨中国医药城人才发展大会。会议表彰了在各条战线和各项事业中作出突出贡献的人才，在全区上下营造尊才爱才敬才的浓厚氛围，鼓励广大人才始终保持干事创业的激情、创新突破的勇气、苦干实干的作风，为加快打造“中国第一、世界有名”的医药名城提供强大人才支撑。泰州市副市长，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华出席会议并致辞。

　　2011年12月6日，泰州市委、市政府出台《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》，首次明确提出中国医药城为“人才特区”，并创新实施了全国第一个专门面向生物医药人才的政策——“113医药人才特别计划”，即引进100名领军型人才（团队）、1000名高层次人才（团队）、3000名紧缺型人才的人才工作计划。十多年来，医药高新区始终把人才作为第一资源，锚定“人才特区”的发展定位不动摇，充分发挥体制机制的先行先试优势，努力集聚高端人才、引进高端成果、落户高端企业、发展高端产业，打造了以生物医药“一赛两会”为核心的国际引才品牌，集聚120余名国家级高端专家、170余名省“双创人才”、550余名市“双创计划”、“113医药人才计划”项目资助对象，6家生物医药人才企业成功上市，人才竞争力在全国171个生物医药园区中名列第8，人才近悦远来的良好氛围正加快形成。

　　会上，表彰了一批卓越工程师、优秀青年人才、创新创业菁英，科技型企业家以及高层次领军型人才等5类优秀人才和企业家。正式发布了2.0版“113人才特别计划”和“凤栖高新”英才计划政策。

　　“广大人才和企业家队伍是医药高新区（高港区）发展的‘根’和‘魂’，是未来发展的种子、健康的种子、产业的种子。”叶冬华在致辞中表示，迈进“十四五”发展新征程，站在融合发展新起点，高新高港迎来了高质量发展和干事创业的关键期、机遇期和蝶变期。高新高港将更加坚定人才强区战略，一定创造最好的环境，全力构建最佳的人才生态圈，努力让这些“种子”在医药高新区（高港区）生根发芽、茁壮成长、枝繁叶茂、开花结果，努力把中国医药城建设成为区域人才中心和创新高地。

　　面向未来，泰州医药高新区（高港区）将进一步强化创新驱动战略，加快集聚“第一资源”，全力打造更具影响力、更具竞争力、更具向心力的“人才特区”，找准新的赛道、抢占新的风口，力争再造一个面向未来的中国医药城。（刘昊宇 陈瑾）