新华报业网讯 为全方位助推民营企业高质量发展，淮安经济技术开发区精准施策，精心筛选121名党员干部组建企业“红色帮办员”， 2019年以来，全区党员干部累计走访企业200余次，收集涉企问题和困难117个，累计解决53个。

　　服务企业“摸不着门、认不识人、说不上话”，怎么能行？为此，开发区以涉企部门党员、业务骨干为主体，优中选优建立了一支集党务、政务、业务“三务合一”的全科型“红色帮办员”队伍，通过走访调查、上门服务等方式深入企业，助力“最多跑一次”改革、促进企业转型升级。

　　对服务过程中遇到的一些“分外之事、棘手难事”，“红色帮办员”也积极反馈并跟踪督办。他们每周到企业开展走访，及时了解企业发展状况，并将发现和收集到的问题进行分级分类，对一般性问题、自身职责范围能够解决的，第一时间予以解决；对超出自身职责范围的，提交给区相关职能部门解决，共性难题由责任单位牵头召开专题推进会进行会诊，重大难题提请党工委、管委会高位协调解决。并且做到及时跟踪、适时反馈，确保企业反映难题解决到位。目前，开发区已形成园区、街办非公企业综合党委“专业服务”、“红色帮办员”深入企业“点对点服务”、派出单位“兜底服务”的全网覆盖，保证企业服务无空档、帮办全天候。

　　同时，开发区对企业服务的成效好不好进行全方位评判。对连续2次出现帮办不力、挂钩企业反映比较大的，由效能督查室对帮办责任人进行约谈。对服务成效显著的进行通报表扬，并和评优评先、工作绩效进行挂钩。（卢青 马晓苏）