还有不到1个月2023届高校毕业生将集中离校。5月30日，江苏省人社厅在南通召开全省就业见习工作推进会，同期举办2023年江苏省高校毕业生巡回招聘会暨就业见习专场对接洽谈会，全省高校毕业生等青年就业创业政策宣传周启动仪式，推动更多优质用人单位参与高校毕业生就业服务，为未就业毕业生牵线搭桥，多措并举帮促更多毕业生就业创业。

　　新开发11万就业见习优岗

　　省人社厅副厅长张宏伟介绍，一名高校毕业生背后就是一个家庭，高校毕业生就业事关千家万户。今年全省高校毕业生总量达到73.2万人，创历史新高。与此同时，国内就业市场部分专业岗位求贤难和部分毕业生求职难的结构性矛盾并存。今年以来，人社部门在供给端持续发力，一方面最大限度筹岗拓岗，提供更多就业机会；另一方面，为提升毕业生就业适岗能力，省政府已经连续两年将开发就业见习岗位列为民生实事项目。截至5月25日，全省共设立见习基地8734家，累计开发高质量见习岗位超过11万个。岗位开发重点围绕特色产业、现代服务业、高端制造业、新就业形态等，符合高校毕业生专业特点。

　　按照规定，就业见习的对象为毕业前3-6个月未落实单位、毕业后2年内未就业的高校毕业生、16-24周岁的失业青年，见习时间一般为3-12个月。江苏见习补贴标准不低于当地最低工资标准的60%，见习期间统一购买人身意外伤害保险。对留用率达50%以上的，按每留用一人1000元的标准，给予一次性见习补助。未就业毕业生可登录“江苏人社网上办事服务大厅”，江苏智慧人社APP、高校毕业生就业掌上宝，或通过支付宝、微信小程序搜索“江苏人社”等方式均可获取见习申请、政策介绍、供需对接、补贴申领等全流程线上服务。

　　跨出专业限制就业天地广阔

　　当天在南通职业大学举行的江苏省高校毕业生巡回招聘（南通站）暨就业见习专场对接洽谈会上，107家单位提供见习和全职岗位3535个，岗位涉及机械制造、生物医药、新能源、土木工程、金融、法律等数十个专业。现场设置了就业服务专区，省市安排业务骨干提供政策咨询并发放就业宣传资料，就业指导专家为毕业生提供“一对一”职业指导、简历诊断等多项就业服务，帮助毕业生了解就业政策、提升求职能力。

　　早上9点，招聘活动刚开始，南通大学土木工程专业的柳杨就和同伴赶到了现场。“前面一直忙于毕业设计，就在网上投投简历没有一个有回音，半个月前参加了学校的一次校招，但建筑工程类企业都不招女生。”言语中，柳杨焦虑中透着无奈。“公司很多项目都要住工地，女生不太方便，我们有个资料员岗位，不需要经常出差，你有没有兴趣？”在中国电子系统工程第二建设有限公司摊位前，招聘经理周顺主动推荐，柳杨愉快地答应了下来。中午时分再见柳杨时，她已投出去3份简历，脸上也不见了来时的焦虑。“跟招聘经理面对面谈很有收获，应聘的两个岗位招聘都是聊出来的。”柳杨说，以前找工作总想着专业对口，现在觉得只要能得到锻炼都可以试试。

　　与柳杨相比，南通大学会计学专业的戴同学收获并不大。戴同学一心想从事专业对口岗位，转了一圈一份简历也没投出去。“我还是继续考研吧！”记者问她有没有想过试试其他专业？戴同学摇摇头便离开了。

　　记者发现，见习招聘现场很多岗位，对于专业要求并不高，待遇也不错，如果毕业生跳出专业限制，现场找一个岗位并不难。比如先声再康江苏药业有限公司当天招聘30位见习店长，既可全职也可见习，没有明确专业要求，中专以上学历即可，收入待遇也不错，但少有人问津。现场负责公司招聘的蒋女士表示，药品销售具有一定的专业性，入职后都需要进行药物知识、卫生基础知识培训，药物销售岗位也很能锻炼毕业生沟通能力，见习期满后如果毕业生愿意很容易留下来。还有一些岗位，因为工作地点在基层，或者需要经常出差，对于毕业生都缺乏吸引力。

　　对此，通过就业见习留任中天科技集团事务部的大连外国语大学的何苗，以自己的亲身经历呼吁毕业生先就业再择业。两年前，毕业前尚未找到工作的何苗参加了中天科技集团的见习招聘。“当时集团我们学校招见习生，人力资源经理演讲很精彩，我恰好没找到工作就被吸引来了。”何苗说，由于所学专业与见习岗位不匹配，何苗跟着带队老师认真熟悉工作流程，转换工作思维，迅速找到自己的工作节奏，并在见习期满后顺利留用，进入销售岗位，和团队一起开拓海外市场，入职一年就被集团评为年度新人，还获得了丰厚的奖励。

　　高校毕业生亟需补好就业技能这堂课

　　当天招聘会现场有一项免费AI面试服务，吸引了众多求职者。通过真实还原面试场景，3D数字官与应聘者面对面互动问答，从而精准预测求职者的各项能力素质及性格特质。面试问题主要遴选自日常企业面试常用问题。

　　记者现场观察了半个多小时，先后有5位毕业生参加面试，除了一位毕业生能顺畅对答，其余4位都遇到了面试困难。“太紧张了！”这是参加模拟面试同学一致感受。由于此前从来没有过面试经历，学生们模拟面试普遍卡壳的内容是对于一些可能会在职场中遇到的困难的问题。如面对“新工作环境如果不适应怎么办？”“你在所学的专业领域或所从事的行业中获得哪些发展，对未来有哪些规划？”等问题，有3位同学一句也说不上来。一位不愿意透露姓名的同学坦言，疫情期间自己很少出门，没到企业实习过对社会不太了解，也没思考过如何面对未来挑战。还有一位同学甚至建议，这个模拟面试放到一个无人教室里才敢正常交流。

　　AI面试设备开发单位，猎聘集团江苏分公司副总经理杜洋介绍，当天提供的只是一些简单提问，真实面试环境更复杂。从现场面试情况来看，不少学生缺乏面试经验和综合表达能力，缺少社会历练职业规划不明晰。面对激烈的就业竞争，学校在提供专业能力培养的同时，亟需为学生补上综合能力和社会实践课程。

　　张宏伟表示，正式踏入社会前参加就业见习，期间享受基本生活补助，可减轻本人和家庭的经济负担，强化实践锻炼、积累职业经历，提高职业竞争力。作为企业和见习人员的一种双向选择，见习人员见习期满可能会被单位正式录用，即便没被录用，通过见习岗位的历练、习得本领，对青年人长期的职业规划和成长也大有裨益。

　　新华日报·交汇点记者 黄红芳