回家时一桌热腾腾的饭菜，出门时一身整洁舒适的衣服，以及为子女教育所付出的精力，照顾老人时的细心……这些家务付出，都为孩子的成长、家庭的稳定作出了巨大贡献，那么，家务劳动的价值该如何计算呢？

　　扬中市人民法院28日公布了一起离婚家务补偿案件，该案适用《中华人民共和国民法典》相关规定，全职太太最终获200万元经济补偿。

　　原告王某与被告陈某于1999年登记结婚，婚后育有一儿一女，王某在生育子女后辞去工作，一直在家照顾子女起居上学，所有收入靠陈某每月支付固定生活费。

　　王某称陈某有外遇后，夫妻感情变淡，其多次苦心规劝，陈某没有任何改变，严重伤害了夫妻感情，导致夫妻感情破裂，故状诉至法院，请求判决离婚。

　　王某认为，婚后陈某在外从事公司经营，王某作为全职太太在家抚育一双子女，辛勤操持家务，让陈某专心经营公司，导致自己多年来无固定工作，无稳定收入，居家多年已与社会脱节。如今，陈某事业有成，子女已长大成人，请求分割夫妻共同财产并请求给付经济补偿。

　　最终，经法官多次主持调解，原、被告双方达成一致调解意见：

　　一、原、被告均自愿离婚。

　　二、婚生女已成年，婚生子由被告陈某抚养并随其共同生活，原告不需要承担婚生子抚养费。原告王某对婚生子享有探望权，具体探望时间、地点、方式，由双方自行协商。

　　三、婚姻关系存续期间，共同购买的一套商品房（现原告居住）归原告所有；所购买商铺由原、被告各享有1间。原、被告离婚后，被告陈某自愿补偿原告200万元。

　　主审法官指出，其实家务补偿并非民法典新创，婚姻法第19条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式的夫妻财产分别制，但现实生活中大多夫妻采用夫妻财产共有制度，故该规定缺乏操作性，审判实务中碰到的少之又少，法律条文长期处于休眠状态，未能真正得到落实。

　　《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这意味着，不论夫妻共同财产约定制还是共有制，主要客观上一方在家庭生活中付出较多劳务，在离婚时都有权请求家务补偿，该条规定与婚姻法的规定相比，放宽了适用条件，更具有操作性，也更有利于树立公平公正的社会理念。近年来全职太太越来越多，此规定肯定了家务劳动的价值，不论是赚钱养家、还是料理家务，同样值得尊重。

　　新华日报·交汇点记者 顾敏