党的二十大报告指出，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。面对新形势、新任务、新要求，南京市浦口区江浦街道积极探索党建引领基层治理体制机制创新，深入推进“强力工程”，深化落实“十项举措”，以“红石榴”社会治理品牌建设为抓手，深入实施党建统领网格攻坚行动。

　　拧紧“街道党工委—社区党总支—网格党支部—网格党小组—党员楼栋长（中心户）”组织链条。科学设置网格体系。根据治理难度灵活调整网格划分，将全街区域划分为240个综合网格、15个综合行政执法网格和10个专属网格，组建全科网格队伍，实现网格化管理全要素全覆盖。合理调整组织架构。按照党支部设置和网格区域划分相适应原则，调整成立106个网格党支部、213个网格党小组。建立建强最小单元。全面实行楼栋长制度，完善党员楼栋长、党员中心户力量配备，推动楼栋长队伍党员占比60%以上。

　　抓实网格力量配备管理，建立健全考评管理机制，网格体系中党员干部全面下沉。推动定人定岗。综合网格由专职网格员负责，实现小区内人、事、物巡查管理；综合执法网格由执法辅助人员负责，实现街面商铺执法检查；专属网格由街道机关部门人员负责担任，与企事业单位等主体无缝对接。健全响应机制。依托街道大数据中心，推动信息共享和业务协同，建立完善社区和网格“吹哨”、职能部门“报到”制度，形成网格事件“闭环式”处置流程。扎实开展网格“集中走访”，全街935名党员干部完成走访入户71540家、走访人数190234人，收集梳理并即知即改问题285个。树立绩效导向。制定《网格专项考核办法》，对参与网格治理的专职和辅助人员进行专项考核奖励。

　　学习借鉴“仙林经验”，着眼增强基层党建整体效应，深化党建带“群建”“社建”，引导群团组织、基层自治组织和驻区单位等在网格中发挥作用，实现发展互融共通。坚持“区域联动制”。15个社区相继与30余家企事业单位签订共建协议，累计开展活动80余场次。构建“1+X+N”商圈党建工作模式，19家爱心企业认领“同心圈”共建项目20个。打造“红色服务站”。推行“红色物业”，同心佳园建立“同心驿+”，常态开展“老小残特”服务；海都嘉园打造“红色物业服务点”，开展党员认领“微服务”等活动。提高业委会、管委会党员比例，运行联动志愿服务机制。搭建“党群议事台”。强化党组织领导下的民主协商，烈士塔社区汇聚社区“两委”、物业、人大代表、老党员、网格员等多方力量成立“协商议事理事会”，孵化“蒋阿姨说法”IP。

　　来源：新华日报