春节是农历新年，一年之岁首，是中国人最看重的团圆节、欢聚节。响应号召留宁过年，如何让这些留在六合过年的外地职工既留下人也留住心？又如何让这个令人难忘的春节既特殊又美好？“就地过年”“非必要不回乡”，六合经济开发区送出的不只是大力的宣传，还有精心策划、诚意满满的“新春套餐”，让留在六合过年的外地职工留宁更留心。

　　优质服务传递温暖

　　“就地过年是对我们开发区的一次大考，我们要做好做优面向留宁过年人员的服务保障工作，让这些园区的建设者、贡献者感受到足够的尊重和认可，让他们对园区更加喜欢，产生家一样的归属感。”六合经济开发区党工委一班人迅速来到园区企业开展走访慰问活动，详细了解企业和员工需求，为企业送上投融资、技术改造、资金申报、载体培育、无偿代办、人才招引等多项扶持政策和服务，让企业最大限度克服疫情带来的不利影响，为一季度“开门红”打好根基。依托全员服务体系，联络组长和联络员常态下沉企业，引导鼓励企业合理安排生产，为职工提供错峰放假、弹性休假机会，并报销交通费用，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，实现以岗留人、以薪留人。

　　在此基础上，为留在园区过年的外地职工准备了现金补贴、房租减免、培训福利等政策礼包。通过企业申报，符合条件的外地留宁员工每人可获得800元现金福利；企业租用区级国有（集体）资产类集体宿舍楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，给予企业减免半个月房租；企业组织外地职工春节期间留宁过节并开展技能培训的，一次性按照 500 元/人的标准给予企业培训补贴；设立专项送温暖资金，对受疫情影响生活困难的外地留宁员工开展走访慰问、临时救助活动。

　　新年礼包品味幸福

　　“外地职工积极响应号召留六过年，为园区的安全稳定、高质量发展做出了特殊贡献，我们也要让他们在园区过的这个年既安全健康，又温暖舒心，让他们留下浓浓的年味印象。”秉承这个理念，六合经济开发区在园区各路段悬挂大红灯笼，通过亮化设施整修和彩灯装饰，全力扮靓园区，大力营造喜庆祥和、安定团结的节日氛围。

　　在此基础上，为每一名留宁的外地职工和他们的家人精心准备了“七个一”新春大礼包，让留宁的外地职工更享幸福年味。一张门票，让留宁职工欣赏户外美景，感受本地风土人情，丰富春节假日生活；一份特产，让留宁职工与家人共享六合美食，品味第二故乡；一封红包，唤起童年记忆，感受开发区的温暖；一部电影，邀请留宁职工共赏贺岁片，在欢声笑语中快乐过节；一串祝福，为留宁职工家属准备电子贺卡和视频，告知家属园区会照顾好职工在南京的假期工作与生活，让家属安心放心，并为家属送去春节的祝福；一包物资，为留宁职工送上牛年口罩及消毒产品，做好个人防护，守护身体健康；一套礼包，为留宁职工带来休闲趣味，让留宁职工安心、开心渡过春节假期。

　　企业党组织和群团组织也纷纷拿出实招，组建先锋保障队，把党的关怀和温暖送到留宁职工的心坎上，有传递温情的“一封家书”，有真金白银的现金奖励和水果、坚果、生活必需品等大礼包，有免费伙食、班车接送等“不打烊”的暖心措施……让留宁职工充分享受过年的幸福温暖。

　　丰富活动分享快乐

　　光有物质上的补贴套餐还不够，六合经济开发区还为留在园区过年的外地职工准备了丰富多彩的文艺节目，让他们在享受富足物质生活的同时，也能得到精神上的满足，有更多的获得感。园区内职工书屋、健身房等场馆及设施免费开放；依托企业党支部和工会组织厂区装扮、宿舍送福等“扮靓”活动，策划小型文艺演出、美味年夜饭、有奖趣味游戏等迎新活动，开展读书分享、趣味运动、节日游园等娱乐活动；广泛开展防疫志愿服务、敬老院福利院走访慰问、困难儿童心愿实现等志愿者服务活动，让留在园区过的这个年更有纪念意义。

　　“就地过年”只是倡导，并非强制。对于园区来说，让响应号召的外地职工感受六合的温情和关怀，体验到年味、找到归属感，既是责任也是担当。园区会用满含诚意的实招、富有人情味的措施，为外地职工解决后顾之忧，让他们留得安心、留得舒心、留得开心。经开轩