“这里是海陵区2023年首场带岗直播活动现场，我是副区长杭绘东，今天由我来给大家‘种草’工作岗位。”1月30日下午，泰州市海陵区委常委、常务副区长杭绘东变身“带岗”主播，为6家企业推介工作岗位，不到半小时吸引数万网友关注。

　　现实中，不少领导干部都曾试水直播，或推销地方特产，或推介当地旅游。这其中，也出现了一些质疑的声音，认为领导干部的身份不适合当“主播”，也有的领导干部担心直播无人问津、“带不动”，而对直播平台敬而远之。确实，对领导干部而言，直播不是本职工作，但这一接地气的形式，往往能催生新活力。况且，直播也不是“吆喝”一声这么简单，对领导干部的工作水平和应变能力都提出了要求。因此，面对领导干部“直播带岗”，我们首先应该充分肯定，对这种为推动一方发展而敢于“豁出去”的做法点赞。

　　直播带岗，带的不仅是岗位，更带出为政一方的领导干部对企业的关心，对职工的尊重。从新闻报道可以看出，在直播之前，该区就对企业进行了走访调研，了解了企业用工需求。在直播中，还详细介绍岗位情况，涉及新能源、智慧家电、新材料等产业；此外，跟着“主播”推介，镜头逐一“走进”企业，介绍发展现状、远景目标和岗位需求，充分发挥了云端招聘的优势。而直播的效果也很不错：短期看对满足企业用工需求、助力重大项目开工建设具有重要意义，从长期看此举还有利于形成示范效应，带动更多企业和部门做好招工工作。

　　更重要的是，领导干部直播带岗传递出担当实干、敢闯敢试的作风。无论是通过搭建有效的直播平台切实解决企业的招工难题，还是勇当主播用政府公信力为企业招工诚信背书，领导干部放下架子、亲自上阵，本身就是一种实干担当，展现出求新求变的努力。当下，拼经济，核心是拼，关键在人，拼的也是干部的作风和能力，尤须发扬这种先行先试、敢闯敢试的作风。广大领导干部要身先士卒，下去抓落实、引项目，现场解难题，把拼经济的实际成效作为检验干部、识别干部、选拔干部的重要标准，真正把拼经济搞建设落实到具体行动中，为江苏经济发展赢得“开门红”。

　　（魏晓敏）