近日，苏州召开科技招商大会，发布《关于加快推进全市科技招商工作的指导意见》，从体系、队伍、载体、项目等方面提出目标任务，力争以更高的科技招商工作水平，加速推动产业集群向创新集群转型升级。

　　“双循环”背景下，多地开拓科技招商“新赛道”，致力于优化科创环境。科技招商的核心目标是聚集创新要素，强调以全球视野和未来眼光，在人才、信息、项目、资金、机会、政策、服务等方面提供一揽子方案，合力搭建科创的“朋友圈”“资源群”“协调站”，以一流的科创环境吸引优秀团队、顶尖人才纷至沓来。人才是科创的引擎，产业是科创的基底，苏州的产业优势为科技招商提供了底气。这启示我们，打造科创环境高地，尤其要注重人才与产业的深度融合，在打造科创人才“引力场”的同时，建立健全产才融合的“全链条”，让人才和产业同频共振、相互成就，实现以产聚才、以才兴产的良性循环。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。产才融合无法一蹴而就，也不会自然形成，需要更好发挥有为政府引导作用，充分发挥市场对创新资源配置的决定性作用，在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进中，力促产业链和创新链双向融合。从产才融合的角度来看，科技招商也好，优化科创环境也好，无论各地谋划布局的抓手是什么，都朝着“科创引领产业转型”这一共同目标。苏州的科技招商，精准指向大院大所，创新创业人才和科技企业，打造科技招商“别动队”；上海突出基金招商，组建科创母基金和专项子基金，引导更多社会资本撬动科创项目；深圳实施“全产业链扶持”，围绕企业“小升规、规升高、高升精、精上市”提供全程服务……各地聚焦“产业之问”厚植“育才沃土”，聚力“产业之基”打造“引才磁场”，在补短板、强弱项、扬优势上下了真功夫。

　　各地的“看家本领”背后，是高素质干部队伍的活跃。做好科技招商，尤其需要一批懂产业、精技术、钻业务的专业干部敢为善为。党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，各地应遵循科技创新、人才发展的客观规律，创新干部培养方式，提升干部的科学思维能力、科技前沿视野和科创业务水平。苏州提出大力选派优秀年轻干部到科技招商一线锻炼，南京市玄武区请科技专家为基层干部“充电”……打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，才能精准发力推动产才深度融合，抢占科技创新的先机。

　　当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新成为国际竞争的重要领域，围绕科技制高点的争夺空前激烈。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。江苏作为实体经济大省、科教人才大省，完全有能力、也有责任引进培育更多的重大科技项目、高新科技企业和高端创新人才，走好产才融合的创新之路，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

　　（袁媛）