为进一步适应新时代青年干部成长成才的需要，加快形成医院后备干部人才梯队，不断提升医院的管理水平与医疗服务能力，促进医院高质量发展储备青年人才，11月10日，苏州市中医医院举办青年干部管理培训班。

　　苏州市卫生健康委党组书记、主任盛乐，苏州市中医医院领导班子成员出席会议，医院45周岁以下中层干部、支部书记以及“红藤”学员、青年人才等94名学员参训。会议由医院党委副书记马莉主持。

　　盛乐指出，作为青年干部，一方面，要有好的思维。用科学思维认识问题，用系统化思维思考工作，用辩证思维解决问题，用创造性思维推动事业发展。另一方面，要有好的志向。要胸怀大志、腹有良策，扛起新使命，谱写新篇章，在医院的大平台上展示自己的才华。

　　盛乐表示，广大学员要以此次培训为契机，增长才能与见识，为医院的建设和发展，为苏州卫生健康事业的发展，为中医药事业贡献青年力量。

　　苏州市中医医院党委副书记、院长徐俊华强调，要充分认识举办这次青年干部培训班的必要性和重要性；要紧密联系实际，增强学习的针对性；要严明组织纪律，保证学习效果。

　　徐俊华对青年干部加强自身建设提出三点意见。第一，要重视学习、善于学习、刻苦学习，将终身学习作为基本要求。第二，要重视大局，做到统筹兼顾、科学调度、合理安排，克服本位主义、个人主义。第三，要重视团结，具备沟通能力，做到以诚相待。

　　本次培训班课程将以分阶段方式进行，设有政治思想类、管理知识类、拓展实践类等。第一阶段培训邀请中共苏州市委党校教授周国平作了以《在新的赶考路上向历史和人民交出新的优异答卷》为题的讲座。

　　周国平为全体学员详细讲解了落实五个“牢牢把握”的具体要求：要牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求。（邹玉芬）