荔枝新闻讯 江苏省日前出台《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》，围绕人力资源保障加大援企稳岗力度。其中，特别提到要积极开展各类线上线下协同招聘活动，加强与劳务输出地的劳务合作，开展“点对点”返岗复工服务。

　　连日来，全省各地各部门积极行动，为保障企业春节后用工创造有利条件。

　　春节假期刚刚进入后半程，今天苏州满载当地重点企业的“招聘专车”就已经奔赴河南省信阳市。车上坐着来自世界500强企业恒力集团、盛虹集团，以及行业龙头企业亨通集团、中达电子、博众精工等40家企业的招聘人员。在人社部门的带领下，他们为信阳广大求职者带去近5000个岗位，也为企业节后用工挖掘更大增量。

　　此前，苏州市就管中心对本地1000家企业2023年用工需求抽样调查显示，2023年苏州企业用工形势将承压趋稳，总体稳定。46.8%的调查企业当前订单持续至今年一季度，一季度招工需求占全年需求总人数的33.44%。

　　为应对节后即将到来的用工需求，苏州进一步加强与劳务输出地人力资源协作。河南省信阳市是苏州市对口合作地区。信阳区位优越，人力资源优势明显，苏州是产业大市、制造业强市，人力资源需求旺盛。苏信两地资源互补性强、市场空间广，加强人力资源协作是两地发展的共同期望。按照计划，苏州此次在信阳将开展人力资源协作对接交流、专场招聘会等。与此同时，苏州春节前后还将组织19辆专列和2架专机，赴全国17个省（市）“点对点”接回约2.16万返岗员工，将援企稳岗政策举措落细落实。

　　人勤春来早。眼下，各类招聘会在江苏遍地开花，为新年开局助力，为节后用工绸缪。从正月初三到初五，2023"乐业宿迁"就业创业"春风行动"大型公益招聘会拉开帷幕，市县联动，线上线下并举，4万余个岗位虚位以待，仅昨天一天，线上线下就有接近2万人次达成用工意向。

　　在盐城，引才用工招聘会从县城开到乡镇，100多家当地企业为求职者提供就业岗位超3500个，涵盖行政管理、财务管理、电气工程、机械制造等热门领域。不少企业表示，新春招聘会为大家在“家门口”挖人才创造了非常好的机会，优厚的薪资待遇和方便的就业条件彰显着满满的诚意。

　　除了创造用人就业机会，还有真金白银的支持。无锡对本地企业在1月22日-2月19日期间，通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的的包车费用，提供70%的补助（不超过10万元）；区县还纷纷加码就业补助，滨湖区按每人1000元标准对企业提供补助，鼓励企业招用首次在本地就业的外来务工人员。

　　省人社部门介绍，围绕《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》要求，今年江苏还将继续通过更加有力的措施，加大对市场主体的扶持力度。从春节前到3月底，江苏各地将开展各类线上线下招聘不少于1000场次，筹集不少于100万个就业岗位，切实满足企业用工和劳动者求职需求，为“开门红”添柴，为推动经济运行率先整体好转助力。