节后上班的第一天，兴化市人社局就业促进科收到了来自河南省郑州市的快递，文件夹里是一份经郑州市二七区卫生健康委员会盖章的《兴化市二孩三孩社保补贴审核表》。

　　去年年底，兴化市美臣口腔门诊有限公司在市人社局申请女职工产假补贴时，工作人员董平发现申请补贴的员工户籍在河南郑州。现有的联审制度规定：补贴审核需经本地卫健委审核生育信息后方可完成受理。兴化市卫健委没有外省员工的生育信息，所以只能由员工户籍地也就是郑州市卫健委来审核该员工的生育信息。

　　女职工产假补贴是江苏省刚出台的一项政策，其他省执行情况不一。考虑到当事人来回奔走还不一定能将事情说清楚，董平根据企业提供的户籍信息，主动电话联系对方机构，在讲清需要配合的事项后，为申请单位制作了单独的审核表，附上我省文件，注明了要求，写上回寄的地址。

　　如此，兴化市美臣口腔门诊有限公司申请产假补贴缺少的审核步骤便由江苏省兴化市人社局和河南省郑州市二七区卫生健康委员会通过“鸿雁传书”的方式来完成了。立说立行，马上就办的便民服务举措得到了当事人和企业的一致好评。

　　2022年5月，江苏省下发了女职工生育二孩或三孩申请社保补贴的通知。兴化市人社局第一时间在全市范围内广泛宣传，积极对接相关职能部门，形成了便捷和精准的审核流程。截至目前，兴化市累计受理企业女职工产假补贴申请15件，发放补贴5.6万元。协同兴化市卫健委为在外地就业的兴化籍员工出具产假补贴生育情况证明两例。

　　近年来，兴化市人社局一直秉承群众事便是自己事的服务宗旨，不断变通工作方式，想群众所想、急群众所急，优化服务的同时增强执行力，将政策文件转化成政府对企业和群众实实在在的温暖和关爱。

　　周涛