2月25日举行“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”立足新发展阶段，科技自立自强是国家发展的战略支撑，高水平创新型人才则是高水平科技自立自强的“关键因子”。为全面落实中央和省委人才工作会议部署要求，无锡市委人才工作会议2月24日召开。
时隔一天，宜兴以新年来最高规格举办了宜兴市委人才工作暨科技创新大会。这是该市首次将科技创新主题纳入人才工作会议，意味着宜兴再次推进科技创新与人才培养紧密结合，始终把科技创新作为引领发展的不竭动力，把人才工作作为推动发展的力量源泉。
涵盖六大奖项
大会首次设立陶都创新奖颁奖
今年宜兴市委人才工作暨科技创新大会首次设立了包括科技人才标杆示范企业、最佳国际科技合作企业、最佳引企聚才平台、最佳服务合作伙伴、创新创业成就奖、先进个人在内的陶都创新奖。此外，宜兴乡贤、中金资本运营有限公司总裁单俊葆还以《中国企业资本战略》 主题，带来了“氿子创新讲堂”第一讲暨陶都大讲堂第83讲。
环科园、经开区、市科技局、江苏银行宜兴支行分别作交流发言。对于拥有核心技术的企业来说，以商引才、以企引才尤为重要。无锡帝科电子材料股份有限公司董事长兼总经理史卫利说，通过人才智力支撑和持续不断地研发投入、科技创新，公司攻克了光伏产业链上最后一道也是最难一道“正面导电银浆”国产化的“卡脖子”技术。今后，公司将依托自身优势，围绕新能源产业链上下游，帮助宜兴企业牵线搭桥、引进重大项目，为打造能源高地作出贡献。正是因为企业家们有创新精神与主动作为的主人翁精神，在宜兴这片创新创业的热土上，人才、科创、产业多向驱动，同频共振，开启了科学家+企业家+金融家=“大赢家”的新模式。
宜兴市长胡小坚表示，要聚焦人才“引育用留”各个环节，围绕科技创新“技术、载体、资金”等各项要素，在科技招商、载体建设、产业转型、创新生态等方面，拿出更多“土洋结合”的务实举措，尤其要研究依托丰富的乡贤资源链接一批高层次人才，依托宜南山区独特的山水资源招引一批科创项目、研发总部等，以务实举措将资源优势转化为人才和科技创新优势。同时，要注重把引育高端人才、建设科创平台、研发先进技术，与宜兴产业转型、城市发展的实际需要结合起来，更好提升人才和科技创新工作的实效性，进一步把人才和创新这两个“关键变量”，转化为推动新时代宜兴高质量发展、现代化建设的“最大增量”。
去年“四个首要”
让宜兴达到了“四个从来没有”
“今天的会议，规格高、规模大，事关全局、事关长远，是宜兴勇立发展潮头、进军科创时代的标志性会议，也是市委市政府以前所未有的重视程度、推进力度，全面兴起人才引领、创新驱动热潮的宣示性会议。”在会议现场，宜兴市委书记封晓春讲话以此开场。他表示，市委市政府在调研座谈、学习考察、政策谋划、工作铺垫等方面做了大量前期工作，会后还会陆续召开工作推进会，并结合国际科创英才节，举办16场系列活动，加速造浓引才、科创氛围。
刚刚过去不久的2021年是宜兴发展史上激发人才活力、奏响科创强音的重要阶段。用封晓春的话说，就是宜兴以“四个首要”创出了“四个新局”、达到了“四个从来没有”。2021年，宜兴迎着新一轮科技革命和产业变革浪潮，以太湖湾科创带建设为契机，把强化创新理念作为完整准确全面贯彻新发展理念的首要任务，把打造环太湖科创圈创新之城摆在“五个城”的首要位置，把科创新城建设作为提升城市创新能级的首要依托，把重构双招双引体系作为培育壮大科创经济的首要抓手。
“四个首要”带来的成效如何？封晓春表示，宜兴大力实施“氿子兴宜”工程，举办首届乡贤人才发展大会，启用“宜兴院士之家”，成立人才创投联盟，建成高层次人才“一站式”服务中心，入选省“双创人才”、“太湖人才计划”达近年来高位。启动运行国际生命科学产业园、科创慧谷一期等重大载体，多点建设新型研发机构、产业技术研究院、工程技术研究中心等重大平台，超额完成科创载体建设任务。同时，科技型中小企业、高新技术企业以及雏鹰、瞪羚、准独角兽企业新增数量均居无锡前列，全社会研发投入占GDP比重超过全省、无锡平均，达到创新型国家和地区中等水平。
此外，推动集成电路、新能源等新兴产业聚链成群，生命健康产业从无到有，战略性新兴产业、高新技术产业产值占比大幅提升，数字经济核心产业营收增幅无锡领先。“人才和创新从来没有像今天这样深刻影响着宜兴的发展未来，宜兴上下从来没有像今天这样重视人才和创新，宜兴的步伐从来没有像今天这样紧跟科创潮流。”封晓春说。
人才和创新是增动能的根本出路
明确人才强市战略目标以及“作战图”
宜兴，抓人才和创新，是转方式、调结构、增动能的根本出路。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，全球创新链、价值链、产业链和人才链加快重构、系统融合，人才和科技越来越成为地方发展的关键变量、区域竞争的核心要素。从周边态势看，各地都在人才、创新战场竞相角逐、奋力拼抢，全力抢占领先身位、加速锻造动力引擎。
封晓春认为，宜兴要想打造区域性国际化中心城市，只有强化创新发展；要想实现裂变式爆发、几何式增长，只有激发创新变量；要想避免区域一体化的“虹吸效应”，也只有打造创新高地。封晓春表示，到 2024 年，全社会研发投入占 GDP比重3.3%以上，企业研发费支出占营业收入比重突破2%；战略性新兴产业产值占规上工业产值比重超34%，高新技术产业产值占比超42.5%；高新技术企业数量超1200家；人才总数达到41万人，高层次人才3.5万人；万人高价值发明专利拥有量12件；新增创新创业人才项目500个、科创载体面积180万平米；每年新增科技型企业2000家。
为实现这一目标，全市要把“引得进”作为首要任务，全面用好科技招商这一关键抓手，致力形成各类人才纷至沓来、创新资源加速集聚的火热局面。把“落得下”作为检验标准，全面强化平台载体这一重要依托，加快完善功能布局清晰、赋能作用突出的人才科创支撑体系。把“用得好”作为根本目的，全面聚焦创新转型这一战略任务，加快形成创新链、产业链紧密交织、双向融合的良好格局。把“留得住”作为评价标准，全面优化政策服务这一创新生态，加快构建更具独特吸引力、国际竞争力的人才科创软环境。
“人才工作和科技创新是一项长期战略工程、全局系统工程，必须充分激发全市上下的凝聚力、创造力，精心谋划、高效推进、确保成效。这就需要加强组织领导，推动责任落实，同时还要进一步加大先进典型和成功经验的宣传，在全社会营造崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好氛围。宜兴将在新一轮科创大潮中踏浪而行、勇立潮头，不断开创新时代人才工作和科技创新新局面，为打造区域性国际化中心城市、谱写‘强富美高’新宜兴现代化建设新篇章，作出新的更大贡献。”封晓春说。
通讯员 史奇东 李林 丁治国 新华日报·交汇点记者 李爽
