今年初，镇江市724个村（社区）“两委”换届工作全面完成，新一届村（社区）“两委”班子平均年龄较上届年轻6.7岁，新任村（社区）书记占比27%，新进村（社区）“两委”占比32.8%，提升业务能力是当务之急。4月13日上午，镇江“领航•奔跑”全市新任村（社区）书记示范培训班开班，全面提升新一届村（社区）干部的综合素质和工作能力，打造一支素质高、作风硬、善作为、具备领导现代化建设能力的“领头雁”队伍。

　　记者获悉，按照省委组织部部署要求和全市年度组织工作安排，镇江组织部门集中两周左右时间，分两批举办新任村（社区）书记示范培训班，为全市村（社区）“两委”班子成员换届后集中轮训开好头、放好样。

　　镇江市委常委、组织部部长张娟用“三个人”，点出新任村（社区）书记要怎样更好地领航基层建设、奔跑崭新征程，即当好新思想落地生根的“明白人”、落实乡村振兴战略的“领路人”、服务人民群众的“贴心人”。

　　什么是新思想落地生根的“明白人”？张娟说，农村是党的大政方针的落脚点、国家治理体系的最基层，农村党组织是“神经末梢”。村（社区）书记身在基层一线，要心怀“国之大者”，深学细悟新思想，旗帜鲜明讲政治，牢记责任抓党建。

　　如何当好落实乡村振兴战略的“领路人”？张娟表示，本次村（社区）“两委”换届选出的班子任期5年，与“十四五”高度契合，直接承担巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴等各项重点任务，村（社区）书记要成为农村工作的“专门家”，成为攻坚克难的“好把式”，成为开拓新路的“领头羊”。

　　怎样服务人民群众到“贴心人”？张娟提出，首先要同群众想到一起，带着感情做工作、带着温度做工作；其次要同群众干到一起，有事多听群众意见，重要工作发动群众力量；最后要同群众站到一起，全面落实“四议两公开”，决不干有损组织形象的事情。

　　全市新任村（社区）书记示范培训班结束后，6月底镇江各市、区还要集中轮训一遍，切实提升基层干部的干事热情和履职能力。（钱飞）