常熟东南街道：“314工作法”力促党员冬训破圈出“新”

　　自2022－2023年度党员冬训工作开展以来，常熟市东南街道立足区域实际和中心工作，创新推出党员冬训“π”计划，以理论学习永远在路上为追求，立足“314”工作法，找准“发力点”，突出“关键点”，不断突破极限，力求破圈出“新”，推动党员冬训入脑入心、走新走实。

　　聚焦“新需求”，落实联学联做“三大行动”

　　近年来，集中听课、自学读书等“换汤不换药”的“老一套”学习方法，已远远不能满足新形势下对党员教育培训的新需要。因此，东南街道特别制定联学联做“三大行动”计划，分别是“研途论理”学习联盟实地走访计划、“联学有为”理论学习落地计划、“文明有理”文明实践联动计划。

　　其中，“研途论理”学习联盟实地走访计划是以“红色精神”为引领，开展时代精神谱系实地追寻行动，以“昆承湖沪苏协同创新发展示范区”建设为实践核心，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”先进地带为范例开展实地调研，实现研学实践双提升。

　　“联学有为”理论学习落地计划是以推动“中央厨房”式的理论学习体系落地为目标，完成“一次学习、多元推动、多渠道参与”的流程再造，实现线性理论输出和专业部门针对性供给双重模式叠加。

　　“文明有理”文明实践联动计划则是以“党的声音进万家”文明实践活动为载体，充分运用基层宣讲、文艺演出、书香阅读等形式助力党员冬训工作，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　探索“新模式”，建好青蓝赓续“一支队伍”

　　今年来，东南街道进一步延续以“青蓝携手赓续薪火”为主题的“名师带徒”英才工程，开展“名师、名嘴”阶梯式评定，探索完善集“赛、训、研、备、审、讲、悟”为一体的“链式”百姓名嘴群体孵化模式，使人才前进有方向、宣讲有动力。

　　1月初，东南街道成立苏州市新时代基层理论宣讲名师工作站（常熟市）东南分站，开展百姓名嘴“个十百”成长计划，以抓牢一个核心宣讲“领头雁”、组建十支特色宣讲“先锋队”、汇聚百名基层宣讲“轻骑兵”为建设主线，全面构建对象化、分众化、互动化的党员冬训理论宣讲矩阵。

　　此外，东南街道还持续向外借力，培养结构合理、梯次配备的宣讲员战略接替力量，倾力打造理论宣讲“时代新军”，进一步形成高新区、沙家浜、东南街道三域联动、区村居三级互动、理论宣讲员相互带动的理论工作队伍建设格局。

　　展现“新作为”，打造敢闯敢干“四味课堂”

　　本年度的党员冬训工作中，东南街道坚持将党员冬训工作与“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”深度结合，打造敢闯敢干“四味课堂”，突出“真味”“实味”“情味”“新味”，在以训促学、以学促干中提振“四敢”精气神，永葆“探路者”姿态和“挑大梁”的自觉，全面激发党员干部干事创业活力。

　　为不断推动党的声音深入传导到基层“神经末梢”，东南街道巧思提升“新鲜感”小妙招，推出“饭前一刻钟宣讲”“15分钟冬训圈”等创新举措，把群众的“零星时间”转化为冬训的“黄金时段”。尤其是在“实味课堂”中，东南街道利用数字化赋能党员冬训理论工作，打破理论宣讲时间、空间上的限制，推出“非遗传承人”主讲直播行，以花边技艺“小切口”讲好首创精神“大主题”。