6月28日，第三届中国·镇江国际菁英创业大赛丹徒选拔赛在武汉举办，一周后的7月5日，2023年扬中市高层次人才创新创业大赛暨中国·镇江国际菁英创业大赛扬中选拔赛澳门专场开赛。盛夏时节，镇江人才招引活动如火如荼。

　　2021年，镇江启动人才“镇兴”行动，出台“1+2+3+N”人才政策体系，全力打造“长三角产才城教融合发展福地”。“今年以‘人才发展质效提升年’为重点，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，用心用情做好人才服务保障，让创新创业源泉充分涌动、竞相迸发，进一步擦亮‘人聚镇江 才享荣光’品牌。”镇江市委书记马明龙说。今年上半年，镇江开展“镇江日”等各类引才活动69场，引进培养大专以上人才19863人。智联招聘发布的榜单显示，镇江位列2022年中国人才吸引力100强城市第39位、“95后”人才吸引力城市50强第32位。

　　布局产业人才“地图”，招引八方英才

　　6月27日，2022年中国医药工业百强系列榜单、中国医药·品牌榜发布，来自丹阳的江苏鱼跃医疗设备股份有限公司连续第5次荣登两项榜单。“创新是企业发展的根基。”鱼跃集团董事长吴光明举例说，企业2021年引进北京理工大学冯霄教授团队，攻关制氧机相关技术难题，冯霄团队获得镇江“金山英才”计划顶尖团队1000万元支持。目前初代产品已实现批量生产，去年实现销售2000余万元。

　　“要突出需求导向，造就大批适用人才。聚焦‘四群八链’主导产业，围绕攻克战略性新兴产业等领域关键核心技术，更深层次推进产才融合发展。”镇江市市长徐曙海说。该市出台《产业链人才赋能计划》《人才平台提升计划》，绘制产业链需求侧、供给侧人才地图，印发《建设关键核心技术人才攻关联合体实施方案》，在全省率先组建“下一代医用氮氧分离技术与材料”“船舶电推系统大容量直流开断技术”等首批4家市级人才攻关联合体。近两年来，镇江市引进高层次人才281人，发放资助资金1.47亿元，累计带动人才企业投入8.74亿元，实现年销售收入51.24亿元。

　　2021年，镇江市启动实施大学生“聚镇”计划，集成18项激励举措。2022年，镇江在此基础上，为镇江籍大学生量身定制青年人才“归雁”计划。根据两大计划，高校毕业生到镇江工作，可享受各类补贴最高达30万元。近两年来，全市累计发放大学生补贴近1亿元，成功引进大专以上大学生7.9万人。

　　“镇江新型电力装备产业势头正劲，我希望能回到家乡为镇江的发展尽一份力量。”西南交通大学电气工程学院学生朱赵涵说。作为“归雁”引才使者，朱赵涵动员镇江学子加入镇江籍在校大学生人才信息库，帮助他们获得定期推送的寒暑期实习、最新人才政策资讯、线上就创业指导、精准荐岗等服务。

　　挖掘在镇院校“富矿”，培育本土人才

　　6月15日，2023年镇江市“百日千万招聘专项行动”首场线下招聘会在江苏科技大学举办，30家优质企业携474个高薪岗位参加，吸引600余名毕业生入场求职，现场达成初步就业意向167人次。

　　镇江拥有普通高校8所，在校大学生13.6万名。如何挖掘在镇校院“富矿”？“我们将进一步深化校地合作，充分用好高校院所的科创资源，推动城市与高校携手前行，成为发展共同体。”镇江市委常委、组织部部长张娟说。该市与在镇高校联动引进高层次人才，携手建设科技创新港、产业研究院，定期组织大学生暑期实习、毕业生就业双选招聘会、“千名学子百企行”等活动，大学生留镇率从2021年的21.42%提高至目前的23%。

　　“今年全国两会期间，习近平总书记亲切的勉励让我们备受振奋。别人的作业是写在作业本上的，我们则是通过农机作业的可溯源体系，把‘作业’写在我们的大田里。”站在田埂上，全国人大代表、镇江市“169工程”学术技术带头人、江苏润果农业发展有限公司董事长魏巧指着正在田间作业的无人机说。

　　用好本土资源，成就本土人才。镇江在全省率先谋划出台《镇江市选拔培养优秀“新农人”计划》，揭牌成立全省首家乡村振兴青年人才学院。面向教育、医卫、文化、城建等行业领军人才，该市启动“169工程”，用5年时间储备100名学术技术带头人、600名学术技术骨干和900名学术技术新秀。近两年来，镇江选配培养各领域本土高层次人才达1978人。

　　厚植安身安业“沃土”，更具温度爱才

　　6月11日，一场主题为“青春有约 情系京口”的青年人才联谊交友活动在镇江国际饭店举办，来自京口区各行各业的100名青年单身男女欢聚一堂，通过互动游戏寻觅良缘。

　　镇江市委人才办、团市委积极打造“‘镇’好遇见你”镇江市青年人才联谊交友品牌，推出文化传承、民俗体验、文艺交流等各类主题活动，做到月月有活动、处处有文化、时时有服务。

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”180多年前，诗人龚自珍途经镇江，奋笔写下传世名言。镇江自古就是重才爱才、英才汇聚之地。“帮助人才解决父母养老、子女教育、配偶就业等现实问题，让大家安心创业、放手发展。”镇江市委常委、副市长周凯说。该市开发集成人才安居、健康体检、惠老关怀等服务的镇江人才码，探索设立“人才特色银行”、开发“金山英才贷”等各类金融产品，构建青年人才全链条服务体系，实施“政策一本通”“权益一码清”“服务一窗办”的“三个一”服务落地举措。截至目前，人才政策“一本通”下载发放超10万次，人才专窗服务超1.2万次，人才码提供线上服务2.5万余人次。

　　6月20日，南京航空航天大学经济与管理学院26名师生来到润州区西津渡人才友好示范街区，参观在街区创业的小微企业，现场感受人才服务专员的现场帮办服务。

　　镇江出台《关于加快推进人才友好街区建设的指导意见》，聚力打造人才在镇“安业、安身、安家、安心”好去处。截至目前，已建成人才友好示范街区2个，还有6个正在推进建设，力争实现市域各板块全覆盖。

　　镇江，正全力打造独具特色、更具温度的人才生态，用好“第一资源”，跑出创新驱动加速度。

　　新华日报·交汇点记者 晏培娟 钱飞 通讯员 汤帅 王如东