近日，南京市纪委监委通报若干容错纠错典型案例，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，给有为者吃下“定心丸”。（详见交汇点报道）

　　通报与其说是为担当者担当，为负责者负责，不如说是对“躺平式”“看客式”官员说“不”，但其意义不能仅限于纠错免责与加油鼓劲，相关案例应发挥更大价值，为今后工作提供更多参考和借鉴。

　　值得注意的是，南京市公布这些容错免责案例的前提是遵纪守法而不是“网开一面”，因为每一个案例都要经过客观公正收集相关证据材料、综合评估，同时将故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，并通过听取各方面意见建议后再作出判断和认定。

　　为党员干部容错纠错的过程，南京已经有一套严格评判标准，案例经得起推敲与检验。可以说，每一个案例都会有一个有关“错”的故事，如何用好这些可以免责的“错”，如何借着问题来解决更多问题？这或许是容错免责案例背后更大的价值。

　　问题就是时代的声音！只有立足于时代去解决特定的时代问题，才能推动这个时代的社会进步。

　　容错免责案例在营造鼓励干事创新氛围之外，还有三层价值意义值得关注。其一，通过工作中的实际案例来介绍容错免责政策，给人以更直接感受，这对于其他单位或基层在处理相似事件方面可以作为参考；其二，改革创新必定不会一帆风顺，案例某种程度上也向社会群众展现党员干部在积极作为中的两难境地，对于改善党群关系，赢得群众更多理解，吸纳群众意见建议有积极意义；其三，容错免责案例也会暴露出具体实践中与政策规定不适应、不匹配的情况，如何针对问题提出改进举措，如何更精准、更实际地服务群众，案例对政策修订与行政改革也有重要意义。（范杰逊）