日前，扬子石化发布通知，正式启动2023年就业见习招聘工作。该公司成为中国石化集团公司首家就业见习试点单位，为解决大学生就业难题探索经验。

　　为了贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》和《人力资源社会保障部、教育部、科技部工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》文件要求，根据中国石化集团公司安排，扬子石化成为集团公司首家就业见习试点单位。结合江苏省南京市江北新区就业政策，扬子石化编制了就业见习实施方案。

　　此次扬子石化共设置了炼油化工操作、行政综合管理、电气仪表技术、质量检验技术等4类共30个见习岗位，面向离校两年内未就业的毕业生和16-24岁失业青年。通过网上报名，选拔录用，见习期三个月，并给予见习补贴。

　　就业见习是提升高校毕业生就业能力的重要渠道之一，作为中国石化首家试点单位，扬子石化高度重视，成立就业见习工作专班，下设宣传监督组、培养规划组、考核评价组、综合协调组共4个工作组，加强组织，严格程序，责任到人，切实落实好见习生相关工作，确保高质量完成相关工作。

　　据悉，网上报名截止到7月28日，8月31日完成选拔录用工作，9月至11月为见习期。该公司制定了见习人员培养计划及目标，将为见习人员确定师傅，建立见习生课程体系，帮助见习生熟悉岗位内容，帮助见习生提高就业能力。

　　陶炎