群众利益无小事，民生问题大于天。近年来，随着社会的不断发展，企业数量如雨后春笋般不断涌现，用工人员和用工范围不断扩大，用工风险也随之日益增多。为帮助企业更好地理解和应对劳动用工风险，降低劳资纠纷发生概率，引导企业依法用工，淳溪街道邀请区人社局劳动保障监察科和区劳动争议仲裁院相关负责人对街道辖区内企业进行普法宣传和现场答疑。

　　10月19日下午，“防范用工风险 构建和谐劳动关系”—淳溪街道“劳动用工风险防范”专题培训会举办。本次培训主要针对辖区内自行报名以及涉及劳资纠纷比较多的企业，经过梳理，共31家企业相关负责人参与了本次专题培训会。此外，淳溪街道人社所相关业务负责人和村（社区）劳动保障协理员共同参与会议。

　　本次培训会邀请到了区人社局监察科科长陈亮、仲裁院院长孔玉成从“劳动用工常见问题及法律风险”“劳动争议预防”两个方面对辖区内31家参会企业进行培训，旨在帮助企业在《劳动合同法》实施过程中，做到懂法、尊法、守法，依法规范劳动用工行为，减少违规操作和劳动争议的发生，有效控制法律风险，保护企业和员工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　本次培训会受到企业和社区协理员的一致好评，培训企业纷纷表示，培训内容既有丰富的理论讲解，又有真实的身边案例，具有很强的针对性、指导性，对今后企业进一步规范劳动用工、防范化解风险、构建和谐劳动关系有重要的指导作用。村社区协理员认为，通过此次会议深刻认识到维护群众权益的重要性，进一步强化了责任意识，今后既要关心企业的发展，还要关注员工的权益。

　　“下一步，淳溪街道将在‘普法宣传教育’和‘落实权益保护’上齐抓共管，进一步做好劳动用工风险防范。”淳溪街道人社所所长邢燕慧说道。

　　通讯员：赵桂珍