最近，苏州、连云港、扬州、南通等市陆续开设“人才夜市”，组织辖区内有一定实力的优质企业现场“摆摊”亮岗，让人才“纳凉”择业。

　　就业是最基本的民生，是保障和改善民生的重要条件。确保就业稳定，不仅关系到每一位劳动者的权益和每一个家庭的幸福，还关系到经济运行的平稳畅通。据统计，今年全国高校毕业生达1158万人，江苏有73.2万人，就业压力较大。解决好广大人才尤其是高校毕业生就业问题，既需要挖掘岗位资源，也需要创新招聘形式。探索“人才夜市”，搭建新的人才供需服务平台，让企业和人才对接更高效、更顺畅，促进“人岗精准匹配”，不失为促进就业的有益探索。

　　“人才夜市”利用市民晚上出门纳凉、逛夜市的习惯，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职需求相结合，体现了人文关怀，让招聘就业更接地气。相比于线上招聘，“人才夜市”为求职双方提供一个更加直观、舒适、轻松的交流平台，增加了人才与企业面对面交流沟通的机会，便于双方彼此深入了解，提高就业成功率。相比于人才市场等正式招聘场合，“人才夜市”在温情的烟火气中，求职者边走边看、边逛边选，在闲庭信步中，放松心情，减轻了求职的心理压力。

　　“人才夜市”不仅与人才招聘相连，还与“人才服务”相结合，使得“夜市”效应进一步放大。不少地方在“人才夜市”中，设立了政策服务区、人才乐享区等区域，集政策咨询、企业推广、社保卡办理与招聘洽谈于一体，向广大人才提供多元化、集约式服务。他们不仅为人才提供政策解读，现场解答当地有关产业人才政策、就业扶持政策、人才落户政策、创业补贴政策、创业担保贷款发放等问题，而且还根据人才需要，现场提供待遇落实、子女入学、教育医疗、人文关怀等“亲情式”服务，更好地保障广大人才安心就业创业，实现人才与发展的良性循环。

　　“人才夜市”也为“夜经济”注入活力。从目前情况来看，“人才夜市”不仅为求职者提供了平台，也为促进市场消费提供了渠道。逛“人才夜市”的除了求职者，还有大量的市民。不少市民前来，并非为了自己找工作，而是看看能否为亲朋好友发现新的就业机会。针对“人才夜市”上流动的大量人群，不少地方为“人才夜市”配套提供了本地的特色美食，让求职者和广大市民在寻找合适工作的同时，能品尝到本地美味。有的地方将“人才夜市”与啤酒嘉年华同启，求职者和广大市民逛完“人才夜市”后，聚在一起尽情地畅饮啤酒、吃烧烤。“人才夜市”为人才提供平台，也为“夜经济”带来流量。

　　当然，作为一种供需双方对接的新渠道，“人才夜市”好不好，关键还得看“疗效”。期待有关部门把“人才夜市”办得实些再实些、好些再好些，使之成为人才就业渠道的重要补充，也期待各地公共就业服务，能有多些类似“人才夜市”这样的创新，不断搭建新的人才招聘平台，延伸人才招聘触角，扩大人才招聘活动服务半径，提升人才和企业供需效率，为各类人才就业打通“最后一公里”。

　　（孟亚生）